Консултант со долгогодишно искуство во област на човечки ресурси. Ентузијастична, креативна и енергична личност која со развој на вработените и усогласување на сите функции на човечките ресурси го оптимизира растот на организациите и генерира брзи резултати.

КОЛУМНИ

Како да се создадеме организација насочена кон континуирано учење јуни 14, 2022 Објавено во: Учење и развој Колумна на Татјана Јанева - Директор за човечки ресурси во BRAINSTER и консултант со долгогодишно искуство во областа на човечките… …
Нарцисоидно однесување на работното место јануари 4, 2022 Објавено во: Култура Колумна на Татјана Јанева - консултант со долгогодишно искуство во областа на човечките ресурси. Нарцизмот на работното место може да… …
Благосостојба на вработените – Зголемете ја нивната среќа април 30, 2021 Објавено во: Благосостојба Колумна на Татјана Јанева - консултант со долгогодишно искуство во областа на човечките ресурси. Компаниите се повеќе се потпираат на… …
Слаби перформанси на вработените – причини и чекори за управување февруари 27, 2021 Објавено во: Перформанс менаџмент Слаби перформанси кај вработените се присутни во секоја организација и им е предизвик на менаџерите да се справат со такви… …
Вредноста на меките вештини во ерата на вештачката интелигенција декември 15, 2020 Објавено во: Вештини и компетенции Пишува Татјана Јанева, независен HR консултант кој од Дубаи им помага на компаниите да остварат конкурентска предност преку усогласување на… …
Дали емоционалната интелигенција е важна за успехот? мај 28, 2020 Објавено во: Вештини и компетенции Пишува Татјана Јанева, независен HR консултант кој од Дубаи им помага на компаниите да остварат конкурентска предност преку усогласување на… …