Коментари на: Зошто е погрешно да започнете комуникација за идно вработување со побарување за плата? https://24hr.mk/%d0%b7%d0%be%d1%88%d1%82%d0%be-%d0%b5-%d0%bf%d0%be%d0%b3%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%bd%d0%be-%d0%b4%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%b5%d1%82%d0%b5-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d1%83%d0%bd%d0%b8%d0%ba/ Најновите HR Трендови Mon, 15 May 2023 13:00:55 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Од No Name https://24hr.mk/%d0%b7%d0%be%d1%88%d1%82%d0%be-%d0%b5-%d0%bf%d0%be%d0%b3%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%bd%d0%be-%d0%b4%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%b5%d1%82%d0%b5-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d1%83%d0%bd%d0%b8%d0%ba/#comment-103 Fri, 25 Sep 2020 17:00:42 +0000 https://24hr.mk/?p=2803#comment-103 Интересна тема и доста поучни работи успеав да извлечам од оваа колумна, но многу е некако еднострана. Според вас океј е компанијата да не биде транспарентна во односн на платата, пример од-до, и исто така океј е да компанијата го праша кандидатот уште на првото интервју колку плата бара (само дипломатски нели т.е. кои ти се очекувањата) и секако после тоа ако платата е над таа што компанијата ја предвидела ретко која компанија враќа на кандидатот. Исто така му потрошила 1 саат минимум.

Поздрав и имајте убав ден.

]]>