HR ентузијаст со повеќе од 7 годишно работно искуство со човечки ресурси во приватен и граѓански сектор, со фокус на развој на ЧР. Според нејзиното искуство, одделот за ЧР треба да служи како инспирација за вработените – разговор со вработените со знаење на правник и комуникација со нив како учител.

КОЛУМНИ

Стратешки vs Оперативен HR октомври 29, 2021 Објавено во: Лидерство Колумна на Александра Андоновска Танчевски - HR ентузијаст со повеќе од 7 годишно работно искуство со човечки ресурси во приватен… …
Новата улога на HR во време на пандемија мај 7, 2021 Објавено во: Трендови Колумна на Александра Андоновска Танчевски - HR ентузијаст со повеќе од 7 годишно работно искуство со човечки ресурси во приватен… …
Employer branding од HR аспект март 24, 2021 Објавено во: Employer branding Колумна на Александра Андоновска Танчевски - HR ентузијаст со повеќе од 7 годишно работно искуство со човечки ресурси во приватен… …
Лојалноста кај вработените започнува со лојалноста на компанијата февруари 24, 2021 Објавено во: Мотивација Колумна на Александра Андоновска Танчевски - HR ентузијаст со повеќе од 7 годишно работно искуство со човечки ресурси во приватен… …