Последни објави
-
Колумна на Коста Глигориевски-правен и HR консултант во Глигориевски ДОО Себеси се наоѓам и сум работел на повеќе различни менаџерски позиции, но да пишам збор два за ЧР. За некој што …
-
Колумна за храброста што ѝ недостига на HR професијата од Ивана Гочевска Зафировска HR професијата со години се обидува да најде баланс помеѓу емпатијата и системот, помеѓу луѓето и бизнисот, …
-
Колумна на Трајанка Ќимова Специјалист за човечки ресурси Кога елитите се собираат да бидат добри – за пред публика Ми требаше време да разберам зошто ваквите клубови, формално посветени на …
-
Колумни
Корпоративната култура како систем на мотивација – Зошто грижата за вработените стана стратешка HR-одговорност?
Колумна на Верица Стојановска – Специјалист за човечки ресурси, истражувач и едукатор по менаџмент, мотивација на вработените и организациско однесување. Корпоративната култура како систем на мотивација – Зошто грижата за …
-
Колумна на Лилјана Кочоска извршна директорка на компанијата “Unity HR Center” https://unityhrcenter.com/ Ако се обидеме да најдеме еден збор што најдобро ја опишува состојбата на пазарот на трудот, тој збор …
-
Воведувањето нова HRM платформа често се доживува како техничка задача. Меѓутоа, во пракса тоа е многу повеќе од инсталирање софтвер и внесување податоци. Имплементацијата на HRM решение е стратешки чекор …
24hr. Колумни
-
Колумна на Коста Глигориевски-правен и HR консултант во Глигориевски ДОО Себеси се наоѓам и сум работел на повеќе различни менаџерски позиции, но да пишам збор два за ЧР. За некој што …
-
Колумна за храброста што ѝ недостига на HR професијата од Ивана Гочевска Зафировска HR професијата со години се обидува да најде баланс помеѓу емпатијата и системот, помеѓу луѓето и бизнисот, …
-
Колумна на Трајанка Ќимова Специјалист за човечки ресурси Кога елитите се собираат да бидат добри – за пред публика Ми требаше време да разберам зошто ваквите клубови, формално посветени на …
