Весна Коруноска е Менаџер за човечки ресурси во Лакталис Македонија. По вокација е Дипломиран економист кој својата кариера ја градел низ повеќе оддели, од секој земајќи делче искуство, парче знаење, контакти со убави луѓе од кои учела, за да стане денешната Весна која е одговорна за човечките ресурси во Лакталис Македонија.

КОЛУМНИ

Спремен ли си за утре? јуни 19, 2024 Објавено во: Колумни Колумна на Весна Коруноска, Менаџер за човечки ресурси во Лакталис Македонија Се сеќаваш на утре? Е па, денес е. Се… …
Дали сум доволно добар? мај 15, 2024 Објавено во: Колумни Колумна на Весна Коруноска, Менаџер за човечки ресурси во Лакталис Македонија Човечкиот ум е најпрекрасното и најужасното место на светот.… …
Постоиш ли кога си невидлив? април 26, 2024 Објавено во: Колумни Колумна на Весна Коруноска, Менаџер за човечки ресурси во Лакталис Македонија Интересни времиња. Како да не ни беше доволно постоењето,… …
Секој е заменлив април 2, 2024 Објавено во: Колумни Колумна на Весна Коруноска, Менаџер за човечки ресурси во Лакталис Македонија Секој е заменлив, ќе ви речат, со онаа полуиронична… …
А што со вашиот личен бренд? мај 2, 2021 Објавено во: Колумни Колумна на Весна Коруноска, Менаџер за човечки ресурси во Лакталис Македонија “Личниот бренд е она што луѓето го зборуваат за… …
Излезно интервју – зошто е паметно да го направите март 19, 2021 Објавено во: Колумни Автор на колумната е Весна Коруноска, Менаџер за човечки ресурси во Лакталис Македонија Излезно интервју е разговор што компанијата го… …
Формално или неформално образование? февруари 12, 2021 Објавено во: Вештини и компетенции Образованието е најмоќното оружје што го менува светот, рекол Мандела. Образованието е тоа што од децата прави луѓе, а од… …
Моќта на добриот фидбек јануари 16, 2021 Објавено во: Колумни „Голем број на бизниси пропаѓаат поради немањето квалитетни повратни информации кои би циркулирале од долу (вработените кои се во директен… …
Како да се справите со “тешки” вработени декември 5, 2020 Објавено во: Колумни „Начинот на кој менаџерите во една компанија се справуваат со ваквите „тешки“ вработени може да биде од клучно значење за… …