Колумна на Драган Савиќ-Мастер тренер во Persolog GmbH
Дали сте ја слушнале приказната за осуденикот кој ја чекал одлуката на кралот за помилување? Телеграмата со пораката на кралот требаше да му го спаси животот, во која пишуваше: „Помилување, не погубување“, сепак, телеграфот погрешно ставил запирка, па пораката била пренесена како: „Помилување не,погубување“. смртната казна беше извршена.
Иако оваа приказна е анегдота, нејзината важност во деловниот контекст е огромна. Мали грешки, погрешно толкување на информации или погрешно усогласени тимови може да имаат несразмерно големи последици за бизнисот.
Колку ве „чини“ погрешна запирка во тимот?
Во деловниот свет, C-вработените функционираат токму како таа погрешно поставена запирка – ги забавуваат процесите, ја задушуваат креативноста и ги обесхрабруваат најдобрите луѓе. Резултатот? Намалена продуктивност, губење на клучни вработени и, на крајот, сериозни трошоци за вашата компанија.
А-вработените – моторот на вашиот бизнис
Вашите А-вработени се луѓето кои носат најголема вредност на вашата организација. Тие се иноватори, лидери и носители на клучни проекти. Меѓутоа, кога ќе се најдат во средина со Б- и В-вработени, нивниот потенцијал е попречен. Како што еден А-менаџер, инженер ангажиран во тешки проекти, ми ја опиша својата ситуација: „Тоа е како постојано да ја удираш главата во ѕид“.
Губењето на овие клучни луѓе може да биде катастрофално. Студиите покажуваат дека заминувањето на врвен вработен по една година работа може да ја чини компанијата повеќе од 30 од неговите месечни плати (трошоци за регрутирање, обука, изгубена продуктивност…).
Решението за успешен тим и ангажман на вработените е на вашите прсти: persolog®.
Програмата „Како да ги пронајдете и задржите најдобрите вработени“, базирана на методологијата persolog®, ви обезбедува алатки и стратегии за максимизирање на перформансите на тимот и минимизирање на трошоците.
Која е методологијата persolog®?
Persolog® е глобално призната методологија базирана на научни истражувања која користи алатки како што е моделот DISC за да го анализира однесувањето на вработените. Еве како тоа ви помага:
- Прецизна идентификација на A-, B- и C-вработените: persolog® инструментите ви овозможуваат брзо да препознаете кои се вашите највредни членови на тимот, како и оние кои треба дополнително да се развиваат или пренасочуваат.
- Оптимизирање на динамиката на тимот: Анализирајте ги стиловите на комуникација и усогласете ги луѓето со улоги кои најдобро одговараат на нивните таленти.
- Намалување на трошоците за обрт: со елиминирање на фрустрациите и конфликтите меѓу вработените, ги задржувате најдобрите луѓе и ги намалувате трошоците за нивна замена.
- Зголемување на продуктивноста: Вистинските луѓе на вистинските места носат 20-30% повеќе перформанси, што директно влијае на профитабилноста.
Финансиски придобивки од методологијата persolog®
Методологијата на Persolog® не само што ја оптимизира работата на вашиот тим, туку носи и мерливи финансиски резултати:
- Намалување на трошоците за конфликт: Трошоците поврзани со решавање на конфликтот може да изнесуваат до 10% од годишниот приход. Преку јасна анализа и усогласување на тимовите, овие трошоци може да се елиминираат.
- Зголемете го ангажманот на вработените: Ангажираните вработени придонесуваат за зголемување на профитот од 21%, според истражувањето на Галуп.
- Подобри одлуки за вработување: со користење на алатките за селекција на persolog®, го намалувате ризикот од ангажирање погрешни кандидати, што носи долгорочни заштеди.
Што добивате преку оваа програма?
Длабок увид во перформансите на вашиот тим – Идентификувајте клучни таленти и области за подобрување.
Алатки за стратешко управување со вработените – Примена на persolog® инструменти за долгорочни резултати.
Конкретни стратегии за задржување таленти – Обезбедете ја лојалноста на вашите најдобри вработени преку оптимални работни услови и мотивација.
Закажете бесплатна консултација денес
Не дозволувајте вашата организација да страда поради „погрешни запирки“. Приклучете се на програмата „Како да ги пронајдете и задржите најдобрите вработени“ и со помош на методологијата persolog®, трансформирајте го вашиот тим во извор на конкурентна предност.
За повеќе информации и за закажување бесплатна консултација, пишете ни на: persolog@highperformance.rs
Не заборавајте – само тим од А-вработени може да постигне најдобри резултати.
Доколку преземете содржина (статија или оглас) од 24HR задолжително наведете „Извор: 24HR“ на крајот на статијата со hyperlink кој ќе води од преземената содржина. Преземањето на интервјуа не е дозволено. Повеќе за условите за користење е наведено тука.
