Бабите и дедовците значат многу во животот на нивните внуци. Сега Шведска ја признава оваа врска со тоа што им овозможи на бабите и дедовците платено родителско отсуство за грижа за внуците.
Новиот закон кој беше одобрен во декември 2023 година и стапува на сила во јули 2024 година е прв од ваков вид, објави AP News, и доаѓа 50 години откако Шведска стана првата земја што воведе платено родителско отсуство за татковците.
Родителите можат да пренесат дел од своето родителско отсуство на бабата и дедото на нивното дете, до 45 дена или 90 дена за самохран родител. Правилата за бабите и дедовците се исти како и за родителите во однос на подобноста.
Родителско отсуство во Шведска
Шведска е позната по програмите за социјална заштита и тоа вклучува бенефиции за родителите. Ова вклучува великодушно платено родителско отсуство од 480 дена, цели 16 месеци по дете. Времето може да се подели меѓу мајките и татковците.
Татковците земаат околу 30 отсто од отсуството и сега бабите и дедовците ќе имаат право да наплатат ако родителите одлучат да се вратат на работа порано. Швеѓанките обично земаат одмор подолго од мажите затоа што се помалку платени, објави SBSNews.
Додека родителското отсуство им беше продолжено на татковците во 1974 година, им требаше долго време на мажите да почнат да го земаат својот дел. Во 2005 година, само еден од 10 парови подеднакво го делел отсуството, но бројките се зголемуваат.
Придобивките за родителите во Шведска продолжуваат долго по завршувањето на родителското отсуство, според АП. Родителите можат да работат со намалени часови додека детето не наполни осум години, а државните службеници го добиваат надоместокот додека детето не наполни 12 години.
Доколку преземете содржина (статија или оглас) од 24HR задолжително наведете „Извор: 24HR“ на крајот на статијата со hyperlink кој ќе води од преземената содржина. Преземањето на интервјуа не е дозволено. Повеќе за условите за користење е наведено тука.
