Последни објави
-
Колумни
Зошто на претпоставените им е полесно да го видат пропуштеното, отколку постигнатото?Како тоа влијание врз мотивацијата и сигурноста на вработените?
Колумна на Драгица Стаменковиќ, психолог и психотерапевт, со долгогодишно искуство во банкарски сектор Во многу компании, забележлива е тенденцијата претпоставените да се фокусираат повеќе на она што не функционира—заостанувањата и …
-
We’re excited to connect with you and share some of the latest trends and insights from the world of HR. We’ve gathered useful information and curated content from some top …
-
Колумна на М-р. Зорица Николова-Менаџер за човечки ресурси, психолог, психотерапевт Фабингот е давање приоритет на телефонот пред вклучување и градење социјални односи. Терминот е кованица од зборовите телефон и игнорирање …
-
28 Септември, 2024 – (10:00 – 18:00 ч.)Паблик Рум, Скопје Регистрација на следниот линк:https://forms.gle/8zfEQuc3kLUgJfyk8 Како да се ужива во патувањето додека се креира најдобрата верзија од себеси со мали чекори …
-
Често зборуваме за негативните ефекти од т.н хроничен, долгорочен стрес. Денес, ќе зборуваме за неговиот ефект врз метаболизмот, а со самото тоа и на целокупното метаболичко здравје. Што претставува стресот и кои …
-
We had the pleasure of speaking with Patrick Boonstra, one of the TruSkopje Track Leaders and the driving force behind TruAmsterdam, the Dutch chapter of Trumunity, which originated from TruLondon. …
24hr. Колумни
-
Колумна на Горан Милошевски -HR ентузијаст и вљубеник во регрутацијата,после 7 години во човечки ресурси,моментално на позиција комерцијален директор во фабрика Карпош АД Скопје но сеуште активен на поле регрутација …
-
Колумна на Билјана Митева,менаџер за човечки ресурси во Семос ДОО Скопје,магистер по економски науки,NLP Practitioner Откако ги составивме CV-то и мотивационото писмо и аплициравме на саканото работно место следи најважната …
-
Колумна на М-р Марија Секулоска-Дипл.професор и преведувач по италијански јазик, судски преведувач и HR specialist Дали поттикнувањето на премногу позитивна работна култура ги прави среќни вработените или не?! Среќни вработени-подобри …
