Како компаниите што работат во повеќе држави можат ефикасно да управуваат со своите вработени, а притоа да ги почитуваат различните законски рамки, локални практики и оперативни специфики?
Со растот на меѓународното работење, ова прашање станува сè поактуелно за многу организации. Компаниите денес често функционираат во повеќе земји истовремено, што значи дека HR тимовите мора да управуваат со различни законски регулативи, различни системи за плати, различни културни очекувања и организациски структури.
Во таква средина, од HR одделите се очекува да обезбедат конзистентност, транспарентност и контрола, без разлика каде се наоѓаат тимовите.
Токму на оваа тема, компанијата FledgeWorks организира бесплатен онлајн вебинар насловен:
„Implementing an HRM System for a Multi-Country Company“
Вебинарот ќе се одржи на 12 март 2026 година во 11:00 часот (CET) преку платформата Microsoft Teams и е наменет за HR професионалци, менаџери и лидери кои сакаат подобро да ги разберат предизвиците и можностите на управување со човечки ресурси во меѓународни компании.
Кога HR мора да функционира на повеќе пазари одеднаш
Работењето во повеќе земји носи бројни предизвици за HR тимовите.
Секоја држава има свои законски барања, процедури и регулативи поврзани со вработување, договори, работно време и бенефиции. Дополнително, организациите мора да управуваат со различни типови договори, локални правила за плати и различни очекувања од страна на вработените.
Во ваква ситуација, рачно управување со процесите или користење на повеќе неповрзани системи може да доведе до грешки, неусогласеност и недостиг на јасна слика за состојбата во организацијата.
Затоа, сè повеќе компании се свртуваат кон единствен HR систем кој овозможува централизирано управување со податоците и процесите, додека истовремено ги почитува локалните специфики на секој пазар.
Што ќе научат учесниците на вебинарот
За време на вебинарот, експертите од областа на HR стратегија и HR технологија ќе споделат практични искуства и примери од реални организации.
Меѓу темите кои ќе бидат опфатени се:
- кои се најголемите предизвици при управување со HR во повеќе земји
- зошто е важен единствен HR систем за модерните компании
- како се балансира глобалната стандардизација со локалните законски барања
- реален пример од компанија која успешно имплементирала HR систем
- демонстрација на платформата и сесија со прашања и одговори
Целта на вебинарот е да покаже како технологијата може да им помогне на HR тимовите да ги поедностават процесите, да добијат подобра видливост во податоците и да донесуваат поинформирани одлуки.
Експерти од HR и бизнис заедницата
На вебинарот ќе учествуваат експерти со долгогодишно искуство во HR трансформација, HR технологија и управување со луѓе.
Говорници на настанот се:
Franja Ridzi, CEO на FledgeWorks, со долгогодишно искуство во бизнис стратегија, менаџмент и SaaS решенија.
Jasmina Ridzi, HR Transformation Consultant во FledgeWorks, која работи на развој на HR стратегии и модели за управување со талент, лидерство и организациски развој.
Lovro Ulaga, Head of Sales во FledgeWorks, кој соработува со компании од различни индустрии и им помага да ги модернизираат и дигитализираат своите HR процеси.
Како гостин говорник ќе се приклучи и Sanja Kovač, Head of People Operations во компанијата Pirnar d.o.o., која ќе сподели практични искуства од управување со HR процеси и нивна дигитализација во меѓународна организација.
Бесплатна регистрација
Вебинарот е бесплатен и отворен за сите заинтересирани професионалци кои сакаат да добијат практични увидувања за управување со HR во компании што работат на повеќе пазари.
Пријавувањето е достапно на следниот линк:
Со сè поголемата интернационализација на бизнисите, способноста за ефикасно управување со човечките ресурси во повеќе земји станува клучна конкурентска предност. Вебинарот на FledgeWorks нуди можност компаниите да добијат практични насоки како да го поедностават овој процес и да изградат поефикасни HR системи.
