Последни објави
-
Статии
ТРЕНДОВИ ВО УПРАВУВАЊЕТО СО ТАЛЕНТИ: КАКО ДА ГИ ПРИВЛЕЧЕME И ЗАДРЖИME НАЈДОБРИТЕ ТАЛЕНТИ ВО 2025?
Во светот на човечките ресурси, управувањето со таленти постојано се менува, а 2025 година ветува да донесе уште поголеми предизвици и можности. Дигиталната трансформација, глобализацијата и промените во работната сила …
-
Празниците се совршено време за подароци што оставаат трајна вредност. АЦТ! ДОО Скопје за празничната сезона на сите љубители на правото и професионалци од оваа област им дава можност да …
-
Колумна на Драган Савиќ-Мастер тренер во Persolog GmbH Како ја гледате главната улога на менаџерот на компанијата? Еднa од најважните, ако не и најважнaта, според мене, е создавање атмосфера, вистинска …
-
Каратистот на „Макпетрол“ и на репрезентацијата на Македонија, Стефан Стојановиќ, годинава имаше извонредни постигнувања крунисани со бронзениот медал на Светското првенство за кадети, јуниори и У-21 во Венеција, Италија, во …
-
Кога работната позицијата останува отворена премногу долго, целиот тим ја чувствува тежината на недостатокот. Колегите преземаат дополнителни одговорности, стресот расте, а ефикасноста и мотивацијата почнува да опаѓа. Во такви ситуации, …
-
За преземањето и управувањето со Реплек АД, од прва рака и лидерска перспектива со Душан Пецовски, генерален директор на Реплек АД, кој верува дека “Луѓето се компанијата!” Вчера (15.12) се …
24hr. Колумни
-
Колумна на Билјана Митева,менаџер за човечки ресурси во Семос ДОО Скопје,магистер по економски науки,NLP Practitioner Абсентизмот (Absenteeism) претставува состојба кога вработените често отсуствуваат од работа без да имаат оправдана, односно …
-
Колумна на Весна Коруноска, Менаџер за човечки ресурси во Лакталис Македонија Интересни времиња. Како да не ни беше доволно постоењето, она, наследеното, за кое не сме биле ни прашани дали …
-
Колумна на Александар Тасев е сертифициран Специјалист за човечки ресурси, кој својата професионална кариера во секторот за човечки ресурси ја има започнато пред неполни 4 години. Во изминатите две години достигнува едно …