Колумна на Драган Савиќ-Мастер тренер во Persolog GmbH
„Дали знаете зошто вашиот колега се смета за „премногу директен“ или зошто анализата на податоците ве прави нервозни? Откријте го вашиот DISC профил преку 6 прашања и научете како да станете посвесни за вашето однесување и вашите навики за комуникација!“
🔍 Брза анализа (6 прашања):
Како одговарате на предизвиците?
🦁 А) Веднаш ги напаѓам – победата е се!
🎤 Б) Ги повикувам другите – позабавно е заедно!
🤝 В) Планирам внимателно – ризикот е опасен.
🧩 Г) Ги анализирам сите опции – грешките се неприфатливи.
Како донесувате одлуки?
🦁 А) Независен – времето е пари!
🎤 Б) Дебатирам – сакам идеи од сите агли!
🤝 В) Размислувам за влијанието врз другите.
🧩 Г) Барам податоци – без факти нема одлука.
Што најмногу ве нервира на работа?
🦁 А) Бавни тимови и бирократија.
🎤 Б) Рутина и недостаток на креативност.
🤝 В) Конфликти и непредвидливи промени.
🧩 Г) Неорганизираност и грешки во деталите.
Како го опишувате вашиот стил на комуникација?
🦁 А) Директен и фокусиран на целта.
🎤 Б) Енергичен и убедлив.
🤝 В) Смирен и внимателен.
🧩 Г) Прецизно и логично.
Кога работите во тим:
🦁 А) Преземам иницијатива – сакам да водам.
🎤 Б) Јас сум ентузијаст – создавам атмосфера.
🤝 В) Им помагам на другите – важно е сите да бидат вклучени.
🧩 Г) Организирам процеси – сè мора да се планира.
Кога некој ги прекршува правилата:
🦁 А) Се соочувам со себе – ред е ред.
🎤 Б) Верувам дека правилата ја ограничуваат креативноста.
🤝 В) Се обидувам да ги разберам неговите мотиви.
🧩 Г) Го потсетувам на постапката.
📊 Како да се толкуваат резултатите?
Пресметајте ги одговорите за секоја буква (🦁 = D, 🎤 = I, 🤝 = S, 🧩 = C).
Доминантен профил: Буква со најмногу одговори.
Секундарен профил: Буква на друга позиција.
❓ Што ако имам ист број одговори за повеќе типови?
Не грижете се – ова е честа појава! Еве што би можело да значи:
Хибриден профил: ги комбинирате силните страни на повеќе стилови (на пр. 🦁 D + 🎤 I = „Лидер-ентузијаст“).
Контекстуална приспособливост: се однесувате поинаку во зависност од контекстот.
Решение: Направете подетален тест или следете ги вашите реакции следната недела за да станете свесни за вашите тенденции во однесувањето.
🎯 Подетален опис на профилот:
🦁 Д (доминантно) „Црвено“
Желба: Победа и контрола на ситуацијата.
Јаки страни: Одлучност, брза акција.
Предизвици: Нетолеранција на бавните процеси.
Совет за тимот: „Дајте им јасни цели, но доделете некој да ја следи хармонијата“.
🎤 И (Иницијатива) „Жолта“
Желба: Забава и општествено препознавање.
Јаки страни: Креативност, мотивација на другите.
Предизвици: неорганизираност, премногу ветувачки.
Совет за тимот: „Користете ги за презентации, но дефинирајте ја структурата и роковите“.
🤝 S (стабилна) „Зелена“
Желба: Стабилност и безбедност.
Силни страни: емпатија, тимски дух.
Предизвици: Пасивност, страв од промени.
Совет за тимот: „Дајте им улога на посредник во конфликтите“.
🧩 C (точно) „Сино“
Желба: Точност и логика.
Предности: Организација, спречување на грешки.
Предизвици: прекумерна анализа, страв од ризик.
Совет за тимот: „Користете ги за контрола на квалитетот и планирање“.
💡 Зошто е ова важно?
“DISC не е етикета – туку алатка за разбирање. Ако знаете дека вашиот клиент е од типот 🧩 C, нема да му испраќате хаотични презентации. Ако сте тип 🦁 D, нема да се мачите на работните места кои бараат пасивност.”
Доколку преземете содржина (статија или оглас) од 24HR задолжително наведете „Извор: 24HR“ на крајот на статијата со hyperlink кој ќе води од преземената содржина. Преземањето на интервјуа не е дозволено. Повеќе за условите за користење е наведено тука.
