Откријте ги тајните за привлекување и задржување на талентирани вработени со академијата за Employer Branding на ВИТА Институт!
По успешната прва група на академијата за Employer Branding, ВИТА Институт го објави повикот за пријавување на втората група учесници кои ќе ја следат академијата која започнува на 15 февруари 2021 година.
Академијата за Employer Branding на ВИТА Институт е наменета за извршни директори и HR професионалци кои сакаат да навлезат подлабоко во тематиката Employer Branding и да научат како да развијат своја стратегија за Employer Branding и да создадат автентична, уникатна и привлечна работна средина – што е целта на секоја компанија која се стреми да се стекне со титулата „Најпосакуван работодавач“.
Учесниците на академијата ќе имаат можност да соработуваат со врвни HR експерти од ИКТ секторот и искусни коучеви од ВИТА Институт од кои ќе добијат практично знаење и менторство во процесот на воведување, креирање и имплементирање на HR политики и процеси кои го подобруваат брендот на компанијата како работодавач.
Едукативната програма на академијата се состои од 6 модули:
- Employer Branding со инклузивен HR
- Важноста на Employer Branding-от за процесот на регрутација
- Управување со перформансите (коучинг култура)
- Задржување на клучните таленти
- Најдобри практики за управување со вработените кои работат од дома
- Лидерство во процесот на Employer Branding
Дополнително, поддршката која ја добиваат учесниците вклучува дво-месечен циклус на менторирање и коучинг со што експертите ќе им помогнат новите знаења да ги примените во сопствените компании и да ги поврзат со својата уникатна стратегија за Employer Branding.
Искуства на учесници на Академијата
Информации за пријавување
За регистрација до 15 јануари добивате 10% Early Bird попуст.
Крајниот рок за пријавување е 31 јануари.
Повеќете информации за Академијата за Employer Branding на ВИТА Институт можете да пронајдете на линкот или на контакт телефон +389 76 202 250.
Доколку преземете содржина (статија или оглас) од 24HR задолжително наведете „Извор: 24HR“ на крајот на статијата со hyperlink кој ќе води од преземената содржина. Преземањето на интервјуа не е дозволено. Повеќе за условите за користење е наведено тука.
