Оливера Анџелковиќ е извршен директор и кариерен консултант во Olivera Coaching & Consulting со седиште во Хаг, Холандија која од 2017 година, им помогна на безброј клиенти да се движат низ процесот на барање работа и да ги добијат посакуваните работни места.
Среќен почеток на 2024 година! Мора да бидете подготвени за нов почеток и се надевам дека најдовте време за себе и за луѓето што ги сакате за време на празниците.
Минатата година беше брутална со отпуштања и турбулентен пазар за вработување, но се надевам дека 2024 година ќе биде позитивна година за вработување. Останете оптимисти, грижете се за себе за да избегнете исцрпеност и подгответе се за активно барање работа од јануари!
Во овој newslatter, ќе зборуваме за тоа како да се добие јасно чувство за насоката во кариерата за оние кои се збунети, како да го направите вашето барање на работа што е можно поефикасно и со какви проблеми при барање работа се соочуваар директорите и високите професионалци во последно време.
Career clarity trap– не знам што сакам или што да променам
Толку многу луѓе почнуваат да бараат нова работа, а по некое време сфаќаат дека всушност не знаат што точно бараат.
И, поради тоа, нивното барање работа често е неуспешно.
Пред да направите нешто, прво проверете дали имате јасни одговори на следниве прашања:
1.Кои се моите професионални цели на краток и долг рок?
2️.Што уживам во мојата моментална позиција и дали можам да ги препознаам можностите за кариера таму?
3️.Што сакам од мојата следна работа?
4️.Кои се моите работи за кои не може да се преговара?
Ако се борите да одговорите на едно или повеќе прашања, потребна ви е помош за откривање и поставување на насоката на вашата кариера.
Јасното разбирање за тоа каде сте и што сакате од вашата кариера е предуслов за секоја професионална промена или успешно барање работа.
Значи, што треба да направите?
-Спроведете самооценување – еден од платените тестови што може да помогне е оценувањето CliftonStrenghts.
-Побарајте помош и повратни информации од вашите колеги, шеф, ментор или кредибилен тренер за кариера.
-Отворени за нови работи – различни работни проекти, настани во индустријата дури и волонтирање.
Ефикасно барање работа – што е тоа?
Ефикасното барање работа носи резултати брзо. А за тоа ви треба добар почеток.
Секогаш, почнувајте со ОДЛУЧУВАЊЕ која ќе биде вашата целна работа. Поставете една или две работни места за најголема ефикасност.
ПРЕПИШЕТЕ ГО вашето резиме водено од вашата целна работа и нејзините барања за квалификација.
ЦЕНЕТЕ специфични работни места или компании и направете го потребното истражување за нив.
Потоа, ПОВРЗЕТЕ СЕ со луѓе од оние целни компании или од индустријата во која сакате да се пробиете.
Исто така, добро внимавајте на вашиот ONLINE APPEARANCE (LinkedIn) и активности (објави, коментари).
Ако вашата биографија и профилот на LinkedIn не се усогласени со работата што сакате да ја добиете,мали се шансите за успешно да го завршите барањето работа.
Барањето професионална помош од луѓе со човечки ресурси и искуство за регрутирање е исто така добра идеја.
Најголемите проблеми со барање работа за професионалци и директори
Речиси сите извршни клиенти со кои работев минатата година ги имаа овие заеднички работи:
-Сите беа изненадени колку се неподготвени за сегашниот пазар на труд.
-Во текот на нивната кариера имаа неколку работни места, напредувајќи, некои од нив работеа во иста компанија 10 или 20 години.
-Многумина претходно воопшто не морале одат на интервју, напредувале преку промоции или последното интервју што го имаа било пред многу години.
-Последен пат кога ги ажурирале своите резимеа било пред повеќе од 5 години, или, добро – никогаш…
Во 2024 година и вашата конкуренција ќе биде жестока. Биди подготвен.
Еве неколку совети за вообичаените проблеми со барање работа што можеби ги доживувате во моментов:
Доколку преземете содржина (статија или оглас) од 24HR задолжително наведете „Извор: 24HR“ на крајот на статијата со hyperlink кој ќе води од преземената содржина. Преземањето на интервјуа не е дозволено. Повеќе за условите за користење е наведено тука.
