Последни објави
-
Колумна на Афродита Кермичиева Пановска –HR Директор во Teleperformance Germany и одговорна за 5.000 вработени во Германската групација. Размислете за управување и оптимизирање на нивоата на енергија за да ја …
-
Шпаркасе Банка организира Шпаркасе Академија – „Млад банкар” во периодот – ноември и декември 2023. Пријави се за учество и стекни се со нови знаења и вештини! Ова е твојата …
-
Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив. Винарија Тиквеш е предводник во македонската винска …
-
What you do Coordinate with hiring managers to identify staffing needs and candidate selection criteria Source applicants through online channels, such as LinkedIn and other professional networks Create job descriptions …
-
What you do Develop data reporting and metrics to drive strategic data insights for the organization, including the development monthly, quarterly and annual KPIs Explore creative and innovative ways to …
-
Лидерството е основен аспект на успехот на секоја организација. Способен и инспиративен лидер може да ја насочи компанијата кон раст, ефикасност и хармонија меѓу вработените. Сепак, постои спротивниот крај на …
24hr. Колумни
-
Колумна на Билјана Чкламовска – Legal / HR / Compliance Manager, одговорна за човечките ресурси на три компании на австриската интернационална компанија Novomatic AG во Македонија (ХТЛ Македонија, Мастербет и …
-
Колумна на Проф. д-р Даниела Карадаков – професор на БАС Високата школа во наставната област Менаџмент на човечки ресурси. Дали сте размислувале некогаш за вашиот виртуелен личен бренд? Дали сте …
-
Колумни
Ника Ивановска, Upshift: Како Upshift преку негување на чувството на сопственост врз работниот процес создава силен тим и идеална корпоративна култура
Преку Upshift Progression Framework обезбедуваме комплетен персонализиран пристап за секој член од тимот и загарантирана можност за напредок и развој. Секогаш настојуваме да ги привлечеме и задржиме најдобрите таленти на …
