Последни објави
-
Нобел на своите вработени им овозможува да се стекнат со повеќе вештини и да напредуваат во нивните кариери. Вистинската лојалност на вработените во Нобел доаѓа од нивната доверба и респект …
-
Секој еден од нас сака да работи на себе, на својата кариера и континуирано да напредуа во сите сфери на животот. Затоа, ние го креиравме нашиот Тривити Активатор – прирачник …
-
HR Маркетинг
Дигитален, on-line, компјутеризиран, автоматизиран…безброј варијации на еден збор,со една цел-дигитализација
Дигитализацијата, секако дека стана “buzzword” (клучен збор) изминативе години. И тоа не е само фраза или тренд кој инстиктивно го пратиме, туку многу повеќе. Во корпорациска смисла дигитализацијата стана секојдневие, …
-
Глобален играч со повеќе од половина век искуство, Нобел е основана во 1964 година како компанија со 100% турски капитал. Денес, Нобел работи со вкупно пет објекти, од кои три …
-
Кога станува збор за изборот помеѓу remote и onsite консултантите за ИТ, бизнисите се соочуваат со легитимни грижи за наоѓање на вистинската вистинска состојба за нивните уникатни потреби. Тоа е …
-
Отсуството од работа поради бременост,раѓање и родителство,неможе никој да ви го одеземе,тоа е еден од најубавите период каде му го посветувате целото внимание на вашето малечко!Според ЗРО во Р.С.Македонија има …
24hr. Колумни
-
„Во Singular подеднакво даваме важност на грижата за менталното и физичкото здравје на вработените. Се стремиме да обезбедиме позитивна работна средина која се одликува со транспарентност, флексибилност, емпатија и разбирање …
-
Колумна на Елена Милеска – Специјалист за човечки ресурси во IT компанијата X3m Labs Мотивацијата е една од најчестите теми за истражување во подрачјето на организациската психологија. Истражувањата водат до …
-
Колумна на Билјана Чкламовска – Legal / HR / Compliance Manager, одговорна за човечките ресурси на три компании на австриската интернационална компанија Novomatic AG во Македонија (ХТЛ Македонија, Мастербет и …
