Сакајте го или мразете го, малкумина фудбалски фанови го потценуваат враќањето на Жозе Мурињо, „Специјалниот“ во Сериа А лигата на оваа есен.
Лекции за лидерство од Жозе Мурињо
Во очите на многу експерти и обложувалници, враќањето на Мурињо веднаш ја постави Рома и како фаворит за лигата – и покрај тоа што минатата сезона заврши четиринаесет поени зад Интер.
Дали деловните менаџери можат да научат лекции од стилот на лидерство на Мурињо за да станат „посебни“ лидери?
И професионалниот фудбал и бизнисот ја споделуваат потребата за стратешка свест, прецизно внимание на деталите и исцрпна напорна работа. Стилот на лидерство на Мурињо обезбедува три многу специфични лекции кои сепак ја истакнуваат важноста на психологијата во успешната мотивација.
- Поврзете се со поединци
Во интервју за Би-Би-Си во 2011 година, Мурињо изјави дека пред се друго, „фудбалот е човечка наука“. Тој свесно одвојува време да се поврзе со секој член на неговата организација како поединец – од играчи на суперѕвезди до членови на персоналот во заднината – за лично да ги запознае и да ги разбере нивните различни стравови, нагони и амбиции. Ова му овозможува на Мурињо да го процени вистинското расположение на групата и да ја прилагоди својата комуникација на секоја личност поединечно. Според Деко „Мурињо е посебен затоа што е еден од ретките менаџери способни да го сменат вашиот менталитет“.
- Јасно наведете ја вашата мисија – и однесувањата потребни за да се постигне
Мурињо славно му напиша на секој од својот тим во Челзи пред да се сретне со нив: „Оттука секој тренинг, секој натпревар, секоја минута од вашиот социјален живот мора да се фокусира на целта да се биде шампион“. Потоа издаде детален кодекс на однесување кој секој играч требаше да го купи, без разлика на нивниот стаж. Мурињо им дава на своите тимови живописна слика и за неговата цел и за однесувањата што ги бара за да ја постигне. Играчи кои ја прифаќаат филозофијата на Мурињо и го ставаат тимот пред поединецот да напредуваат; оние кои се колебаат се безмилосно маргинализирани. Во секој случај, неговата мисија и очекувања се кристално јасни – „војувам само со оние на кои им верувам“.
- Целиот свет е сцена
Мурињо цени дека како лидер на неговата организација, очите на неговите колеги постојано се вперени кон него. Тимските состаноци, прес-конференции, ТВ и интервјуа во весници се сите можности да им испрати пораки на играчите за да ги зголемат нивните шанси за победа. Секој јавен збор и акција е избран со однапред смислена прецизност за да се зајакне точка, да се постигне некоја цел или да се влијае на расположението. На пример, неговата вербална прекумерна самодоверба и невербално клеветење се свесно дизајнирани да каскадираат на оние околу него. Тој е веќе извор на многу лидерски цитати. Како што коментираше Френк Лампард, „тој нè тера да веруваме дека сме подобри отколку што сме… Тој ја доведе мојата самодоверба на ниво на кое никогаш не била“.
Така… Можеби најинтересниот увид што можеме да го извлечеме од стилот на лидерство на Жозе Мурињо е дека иако тој може да биде претставен како „Специјалниот“, она што навистина го прави единствен е неговата способност да се поврзе со своите колеги и да го извлече максимумот од нив. како колективна единица – нешто со кое секој менаџер може да се поврзе. Како што сака да каже Хозе: „добри јајца, добар омлет
Доколку преземете содржина (статија или оглас) од 24HR задолжително наведете „Извор: 24HR“ на крајот на статијата со hyperlink кој ќе води од преземената содржина. Преземањето на интервјуа не е дозволено. Повеќе за условите за користење е наведено тука.
