Вработените се најголемите средства што ги има секоја организација. Нивната продуктивност, личности, целокупната благосостојба, сето тоа имаат директно влијание врз крајната линија на компанијата. Оттука, управувањето со овие средства е од најголема важност за здравјето на секоја организација. За да создаде продуктивна и ефикасна работна сила, успешен менаџер треба вешто да се справи со позитивните и негативните аспекти на управувањето со луѓе, без разлика дали е регрутирање врвни таленти или нивно пуштање; без разлика дали се работи за нивно усовршување или нивно поместување надолу поради слабите перформанси. Управувањето со луѓето не е злобен подвиг и бара фокусиран ум, емпатија и јасност на целта за успешно да се изврши.
Областа на фудбалот може да обезбеди одлични модели за следење во однос на управувањето со луѓето. На крајот на краиштата, кога треба да земете тим од приближно 24-30 играчи, да ги тренирате, да ги водите и да ги одведете до победа во различни предизвикувачки натпреварувања во услови на зголемени очекувања на навивачите, мора да бидете одлични во управувањето со тој тим. Фудбалот е полн со менаџери кои ја докажале својата вештина и интелигенција низ годините, а ние можеме да земеме неколку лекции од нив за тоа како да го извлечете најдоброто од вашиот тим.
Sir Alex Ferguson
Ако знаете фудбал, сигурно го знаете и Сер Алекс. Тој го водеше Манчестер Јунајтед 26 години, во кои освои 38 трофеи. Врвно импресивен подвиг, ако некогаш сте го виделе! Тој го направи Јунајтед вредна сила, и одново и одново докажа зошто се смета за еден од најголемите на сите времиња што се однесува до фудбалските менаџери. Што го направи толку добар? Како беше толку успешен? Покрај тоа, успехот што го донесе не беше ограничен само на теренот. Манчестер Јунајтед сега е огромен профитабилен фудбалски клуб кој опфаќа прилив на приходи од секакви замисливи стоки, со широка база на навивачи ширум светот.
Карактеристичната карактеристика на Сер Алекс беше неговата вештина да идентификува млади таленти. Неколку играчи, како Дејвид Бекам, Кристијано Роналдо, Гери Невил дебитираа под Фергусон и продолжија со широко успешни кариери. Тој веруваше во нови таленти и опстојуваше дури и во услови на лоши настапи, поткрепувајќи ги со конструктивни повратни информации и охрабрување. Ова верување им овозможи на играчите да се придвижат до најдоброто од нивните можности. Друга област во која секој Менаџер треба да биде добар е да ги мотивира своите вработени. Сер Алекс немаше ништо во тој поглед. Тој го инспирираше Јунајтед да го порази Баерн Минхен и да ја освои Лигата на шампионите доцна во судиското продолжение. Додуша, понекогаш тој одеше малку предалеку, како на пример да го удри Бекам со чевел за да го изрази своето разочарување. Но, еј, дури и големите лидери попуштаат и имаат лош ден на моменти, но тоа не и не треба да го одземе од инаку сеопфатното импресивно резиме
Pep Guardiola
Од сите менаџери кои моментално се активни, Пеп Гвардиола се издвојува далеку над останатите. Тој ја докажа својата вештина во три различни лиги со три различни клубови. Додека неговите клеветници истакнуваат дека сите овие клубови располагале со значителни ресурси, финансиски или на друг начин, не може да се негира вештината и тактиката што ги води овие клубови да станат суперсили. Неговиот најуспешен ангажман досега беше во неговиот клуб од детството Ф.Ц. Барселона, каде што освои најмногу трофеи во една сезона, неверојатни шест пехари во 2008-09. Подоцна се пресели во Баерн Минхен и со нив ја освои Бундес лигата. Тој моментално ја извршува функцијата менаџер на Манчестер Сити, кој како навика прави соборување рекорди под негово водство. Кои карактеристични вештини ги поседува Гвардиола?
Гвардиола во Сити се фокусираше на ангажирање на најдобриот можен талент со сите ресурси што ги има на располагање. Сити потроши многу за нови играчи, но овие инвестиции се исплатија бидејќи сега освоија две последователни титули во лигата, како и историска домашна тројна круна. Тој е решен да ја спроведе својата играчка филозофија и не се поколеба ниту пред критиките. Доминацијата на Барселона со тики-така може целосно да му се припише на Пеп, а сега од неговиот ум потекнува и препознатливиот бренд на напаѓачки фудбал на Сити. Гвардиола инспирира да останете непоколебливи со вашите основни принципи и дека не треба да се срамите при користењето на сите ресурси што ви се на располагање.
Jose Mourinho
Жозе Мурињо, или „Специјалниот“ како што понекогаш го нарекуваат, го направи освојувањето нешто како навика. Тој ја освои Лигата на шампионите, најголемиот трофеј во европскиот фудбал, со два различни клуба. Ги освоил и лигите во Португалија, Англија, Италија и Шпанија. Мурињо се карактеризира со неговиот прагматичен стил на игра, каде што ги нагласува резултатите наместо да игра стилски или „убав“ фудбал.
Овој прагматизам е проследен со прилично воздржана диспозиција. Мурињо често се занимава со медиумите и игра умствени игри со противникот, вклучувајќи се и во вербални и физички дуели. Неговите играчи го сметаа за некој кој навистина може да се поврзе со нив, способен да го промени менталитетот на целиот тим. Мурињо имаше проблеми, беше отпуштен во својата втора ангажман во Челзи и Манчестер Јунајтед, но неговата харизма и незадоволство се непобитни, како и резултатите од неговата менаџерска филозофија.
Доколку преземете содржина (статија или оглас) од 24HR задолжително наведете „Извор: 24HR“ на крајот на статијата со hyperlink кој ќе води од преземената содржина. Преземањето на интервјуа не е дозволено. Повеќе за условите за користење е наведено тука.
