Ангажирањето менаџер е процес кој може да е биде потежок и подолг поради обемот на самото работно место. Успешното ангажирање на менаџери …
-
-
Луѓето имаат безброј причини да ги напуштат своите работни места: можност за напредување, поголема плата, флексибилно работно време, службени патувања, поголема флексибилност …
-
Редовните состаноци играат голема улога во многу дејности ,тие треба да создадат чувство за заедничко решавање на проблемите, да ги подигнат целите …
-
Вештини и компетенции
Вештини кој треба да ги поседува секој успешен професионалец кој работи во секторот за човечки ресурси
Без разлика во која професија работите, важно е да бидете експерт во вашиот занает. За да го постигнете овој успех, мора да …
-
Согласно договорот помеѓу „Макпетрол“ АД Скопје и „Гаспром експорт“, како и движењето на цената на природниот гас на светските берзи, „Макпетрол“ АД …
-
Колумна на Проф. д-р Даниела Карадаков – професор на БАС Високата школа во наставната област Менаџмент на човечки ресурси. Вознемирувањето на работното …
-
Откако ќе изгубите некој добар вработен ,гледате колку тој бил потребен на вашиот тим.Но,зошто добриот вработен го напуштил работното место во вашата …
-
Да се има уникатен производ или услуга со одличен маркетинг план и соодветна локација се важни елементи за една продавницата или салон. …
-
Job Good! Life Good! The HeadHunter Group, е иновативна компанија за вработување и регрутација, со свои канцеларии во Македонија, Албанија, Косово, Црна Гора, …
-
Годишниот одмор на вработените се зема од безброј причини -одмор, релаксација и други обврски . Ако сте одговорни за управување со барањата …