Последни објави
-
Колумна на Сашка Малиновиќ – Регрутер во компанијата The Headhunter,мотивирана од моќта на креативноста за отклучување на нови можности и цели. Дипломиран психолог при Филозофскиот факултет во Скопје Создавањето привлечнo CV …
-
Инвестирањето во своите капацитети, како и постојаното подобрување на понудата и на услугите за потрошувачите се приоритети на „Макпетрол“ и во таа насока, компанијата неодамна целосно ја обнови и ја …
-
Разликата којашто прави разлика е кога за вработените се грижиш целосно. Во овој контекст под целосно мислам и на вклучување на другите улоги коишто ги имаат вработените надвор од работата. …
-
Оваа недела се одржа и последниот модул од тренинг програмата „Управување со човечки капитал “. На предавањата учество земаа 23 учесници: менаџери на сектори, менаџери на човечки ресурси и сопственици …
-
Колумна на Јагода Србиновска-Министерството за здравство на Нов Зеланд – Подрачно одделение во Кантербури како HR Specialist и истражувач од областа на родовата еднаквост. Различноста, правичноста и инклузијата (понатаму …
-
Димитрија Ристевски-Специјалист за обуки и развој во Tigo Finance ‘Hard work’ има две еднакво значајни форми:1. Вложување напор за добри тековни перформанси;2. Вложување напор за континуирано подобрување. Една од најголемите …
24hr. Колумни
-
Во однос на свеста за брендот (brand awareness) веќе не е доволно само да се има добар производ или квалитетна услуга. Сега повеќе од било кога маркетингот се фокусира на …
-
Сите ние барем еднаш во животот сме кажале “Имам некое чудно чувство”, што дополнително е проследено со збир на повеќе мисли кои предизвикуваат сложени емоции. Но, не секој од нас …
-
Привлекувањето на вистинските кандидати за вработување е исто како да привлекуваш и купувачи. Исто како и секоја врска, силата на врската помеѓу двете страни е поврзана со усогласување на вредностите …
