Последни објави
-
Нобел на своите вработени им овозможува да се стекнат со повеќе вештини и да напредуваат во нивните кариери. Вистинската лојалност на вработените во Нобел доаѓа од нивната доверба и респект …
-
Секој еден од нас сака да работи на себе, на својата кариера и континуирано да напредуа во сите сфери на животот. Затоа, ние го креиравме нашиот Тривити Активатор – прирачник …
-
HR Маркетинг
Дигитален, on-line, компјутеризиран, автоматизиран…безброј варијации на еден збор,со една цел-дигитализација
Дигитализацијата, секако дека стана “buzzword” (клучен збор) изминативе години. И тоа не е само фраза или тренд кој инстиктивно го пратиме, туку многу повеќе. Во корпорациска смисла дигитализацијата стана секојдневие, …
-
Глобален играч со повеќе од половина век искуство, Нобел е основана во 1964 година како компанија со 100% турски капитал. Денес, Нобел работи со вкупно пет објекти, од кои три …
-
Кога станува збор за изборот помеѓу remote и onsite консултантите за ИТ, бизнисите се соочуваат со легитимни грижи за наоѓање на вистинската вистинска состојба за нивните уникатни потреби. Тоа е …
-
Отсуството од работа поради бременост,раѓање и родителство,неможе никој да ви го одеземе,тоа е еден од најубавите период каде му го посветувате целото внимание на вашето малечко!Според ЗРО во Р.С.Македонија има …
24hr. Колумни
-
Автор на статијата е Јулијана Миновска, HR Директор на The HeadHunter во Македонија Кога пандемијата на Ковид-19 го зафати светот на почетокот на 2020 година, таа брзо го наруши секој …
-
Колумна на Ана Салтирова Давидовски – Менаџер за човечки ресурси во АМСМ, NLP Тренер и Коуч и автор на детската интерактивна книга „Благодарам“. Кои се здравите прашања кои треба да …
-
Мобинг – појава за која толку малку се зборува, а толку многу е присутна во работните средини и е толку штетна, што би требало за неа да се зборува многу …
