Последни објави
-
Редовните состаноци играат голема улога во многу дејности ,тие треба да создадат чувство за заедничко решавање на проблемите, да ги подигнат целите на компанијата и да донесат повисока продуктивност .Но …
-
Вештини и компетенции
Вештини кој треба да ги поседува секој успешен професионалец кој работи во секторот за човечки ресурси
Без разлика во која професија работите, важно е да бидете експерт во вашиот занает. За да го постигнете овој успех, мора да поседувате широк спектар на социјални вештини, вклучувајќи професионализам …
-
Согласно договорот помеѓу „Макпетрол“ АД Скопје и „Гаспром експорт“, како и движењето на цената на природниот гас на светските берзи, „Макпетрол“ АД Скопје ги известува своите потрошувачи и пошироката јавност …
-
Колумна на Проф. д-р Даниела Карадаков – професор на БАС Високата школа во наставната област Менаџмент на човечки ресурси. Вознемирувањето на работното место, односно популарно наречено мобинг, претставува одредено негативно …
-
Откако ќе изгубите некој добар вработен ,гледате колку тој бил потребен на вашиот тим.Но,зошто добриот вработен го напуштил работното место во вашата компанија, дали е тоа поради подобрата плата или …
-
Да се има уникатен производ или услуга со одличен маркетинг план и соодветна локација се важни елементи за една продавницата или салон. Но, клучот за успехот, како и кај повеќето …
24hr. Колумни
-
Пишува Елена Огненовска – специјалист за човечки ресурси Компаниската култура претставува збир на заеднички верувања, вредности и принципи. Компаниската култура е она што ги задржува вработените во една организација, збир …
-
Пишува Наташа Ивановска – HR консултант, тренер, кариерен и бизнис коуч и основач на INSIGHT Group Работејќи со средни и големи организации во Македонија и регионот во изминатите неколку години, …
-
Пишува Татјана Јанева, независен HR консултант кој од Дубаи им помага на компаниите да остварат конкурентска предност преку усогласување на стратегијата со луѓето и културата. Добрата комуникација е есенцијална за …
