Последни објави
-
Колумна на Викторија Дамчевска, VP of Operations во ePeople HUB. Направи сè како што треба. Учеше напорно, правеше петгодишни планови и иташе кон работата од соништата. Работеше до исцрпеност, поставуваше огромни …
-
Колумни
„Младите не ја напуштаат Македонија само поради минималната плата, туку поради систем што им ја краде иднината.“
Трајанка Кимова–Специјалист за човечки ресурси. Македонските работници се талентирани, мотивирани и подготвени да дадат максимум. Но многумина заминуваат надвор од земјата. Причината не е желбата за лесна заработка – заминуваат …
-
За да напредуваме и да водиме исполнет живот, верувам дека треба да ја негуваме најважната врска во нашиот живот – онаа што ја имаме со самите себе! Август полека заминува… …
-
Некогаш, статусот на моќ се мереше според бројот на состаноци, големината на вашата канцеларија и бројот на е-пошта на кои успевавте да одговорите во еден ден. Денес? Статусот на моќ …
-
Колумна на Коста Глигориевски-правен и HR консултант во Глигориевски ДОО ВИ го менува начинот на кој вработуваме — и тоа се случува премногу брзо. АТС, ВИ-алатки за скрининг на биографии, ВИ …
-
Колумна на Драгица Стаменковиќ, психолог и психотерапевт, со долгогодишно искуство во банкарски сектор Развој на тимот преку фазите на човековиот развој. Моделот на Тукман. Ако некогаш сте биле дел од …
24hr. Колумни
-
Колумни
Студија на случај:Влијанието на дигитализацијата на HR процесите врз искуството и ангажираноста на вработените во компанијата KOTO
авторки: Урша Млакар, директорка за развој и управување со човечки ресурси и Анита Чолиќ, HR експерт Јакнење на дигиталните капацитети како прв чекор кон дигитална трансформација Пред три години, KOTO …
-
Колумна на Драган Савиќ-Мастер тренер во Persolog GmbH „Дали знаете зошто вашиот колега се смета за „премногу директен“ или зошто анализата на податоците ве прави нервозни? Откријте го вашиот DISC …
-
Колумна на Даниел Смљиков, лиценциран психолог,Специјалист за регрутација на кандидати во Aptiv. Во свет каде што бизнисот и технологијата брзо се менуваат, новите генерации професионалци носат свежи идеи, ентузијазам и …
