Последни објави
-
Пишува Мине Алптекин – предавач на МЕФ и универзитетот Бахчешехир во Истанбул и консултант за човечки ресурси со 20-годишно искуство Одговорностите на човечките ресурси имаат променлива улога за време и …
-
Пишува Елена Огненовска – специјалист за човечки ресурси Компаниската култура претставува збир на заеднички верувања, вредности и принципи. Компаниската култура е она што ги задржува вработените во една организација, збир …
-
Пишува Наташа Ивановска – HR консултант, тренер, кариерен и бизнис коуч и основач на INSIGHT Group Работејќи со средни и големи организации во Македонија и регионот во изминатите неколку години, …
-
Во денешната глобална економија, сè повеќе работодавци се свртуваат кон далечинска работна сила како дел од нивната стратегија за вработување. За ова е потребно одредено ниво на доверба во вработените …
-
Работата од дома носи многу поголеми предизвици од работата во канцеларија, како во однос на тимската работа работа, така и во однос на безбедноста. Недостатокот на интеракција лице в лице …
-
Пишува Татјана Јанева, независен HR консултант кој од Дубаи им помага на компаниите да остварат конкурентска предност преку усогласување на стратегијата со луѓето и културата. Добрата комуникација е есенцијална за …
