Работодавачите најчесто донесуваат одлуки за вработување исклучиво врз основа на компетентност и бараат кандидати чие искуство се совпаѓа со листата на желби …
„Искуството на кандидатот започнува уште пред да „кликне“ аплицирај, уште првиот момент кога некој комуницирал за брендот / работодавачот“, пишува Лилјана Бојковска, …
