Преку Upshift Progression Framework обезбедуваме комплетен персонализиран пристап за секој член од тимот и загарантирана можност за напредок и развој. Секогаш настојуваме …
-
-
Автор на статијата е Ребека Вељанова – Регрутер во CO LINES INC и специјалист за човечки ресурси нa UACS. Во денешно време …
-
Интервју со Оливера Геговска, менаџер за човечки ресурси во Сеавус Да се биде дел од Сеавус, значи да се биде дел од …
-
Дали знаете како се чувствуваат вашите вработени? Што мислат за својата работа? Со какви предизвици се соочуваат во приватниот живот? И на …
-
Непријатно е да се гледаат амбициозни луѓе кои работат напорно, мислејќи дека ги прават сите работи правилно, само за да бидат игнорирани …
-
Светските технолошки гиганти масовно го одложуваат враќањето назад во канцеларија, „Амазон“ не планира враќање пред 2022 година. Интернет гигантот „Амазон“ го одложи …
-
Иако несогласувањата честопати се третираат како негативна појава, прочитајте за нивните позитивни ефекти кога се работи за работното место. Несогласувањата се неизбежен, …
-
HR занимливости
Зошто развојот на вработените и растот на кариерата се неопходни за успехот на една компанија
Axapta Masters организира многу различни активности како обуки, тим-билдинг и работилници за да им помогне на вработените да ги развијат своите лични …
-
Автор на статијата е Јулијана Миновска, HR Директор на The HeadHunter во Македонија Еден од најтешките делови при пишување на кратка биографија …
-
На околу 16.000 вработени во LinkedIn ќе им биде дозволено засекогаш да работат од дома со полно работно време. Технолошката компанија LinkedIn …
