HR Week 2022 ,21-25 ноември, платформа 360°
HR Week 2022е глобална конференција за човечки ресурси која се одржува по трет пат.Минатата година одговоривме на прашањето дали HR е бизнис или деловен партнер, а на него учествуваа 4100 учесници од 47 земји!
Во програмата учествуваа многу експерти за човечки ресурси, светски познати имиња: Henry Mintzberg, Amy Kates, Corporate Rebels и други. Продолжуваме во истиот ритам и оваа година со светските лица за човечки ресурси: Stefan Ries, поранешен директор за човечки ресурси на SAP и основач на HR Punk, како и Tom Haak, основач на HR Trends Institute.
Дополнително, оваа година ја подигнуваме конференцијата на повисоко ниво бидејќи ја вклучуваме Академската заедница и за прв пат собираме одбор од академски експерти од најпрестижните европски универзитети (University of York, University of Strasbourg, i PanEuropean Executive MBA Program).
Над 40 спонзори и повеќе од 80 продавачи ја поддржаа минатогодишната недела за човечки ресурси. Годинава очекуваме уште поголема бројка, а некои од досега потврдените се: SAP, Microsoft, Linkedin, Orgnostic, Nelt, NIS, Erste Bank, Infobip, CEP, MPC, A1, Schneider, Yettel, Mitto, Symphony, Generali, MTU, CocaCola, Nestle, LQ, Gecko, OTP Bank, Bambi, AIHR… Aftermovie 2021
Оваа година, HR WEEK ќе се организира под тема Total Shift!
Ќе собереме 200 говорници и над 5000 учесници од целиот свет.
Преку платформата 360, создаваме вистинска вредност за учесниците. Патеката за учење, индивидуалните профили на учесниците, библиотеката за човечки ресурси и многу повеќе функционалности ќе влијаат на целосната промена на пристапот кон човечките ресурси!
Понеделник: Strategic HR
Вторник: People-Centric HR
Среда: Digital HR
Четврток: HR Development
Петок: C- level
Како да се пријавите за учество?
Контактирајте не:
marketing@24hr.mk
s.mladenovski@24hr.mk
Доколку преземете содржина (статија или оглас) од 24HR задолжително наведете „Извор: 24HR“ на крајот на статијата со hyperlink кој ќе води од преземената содржина. Преземањето на интервјуа не е дозволено. Повеќе за условите за користење е наведено тука.
