Вообичаено, на крајот од интервјуто, интервјуерот ќе го праша кандидатот –Дали имате вие некое прашање? Вашиот интервјуер ќе очекува од вас да имате некои прашања.
Ако не поставувате какви било прашања, може да изгледате неспремно или незаинтересирано, затоа одвојте време да подготвите некои прашања да му поставите на менаџерот за вработување.
Искористите ја можност да покажете дека сте добро подготвени, љубопитни и дека можете да се вклучите во добар дијалог.
Најдобро е да започнете да се подготвувате за вашето интервју веднаш откако ќе ве повикаат на разговор. Започнете со преглед на веб-страницата на компанијата, читање на сите новости што можете да ги најдете на нив, разгледувајќи ја конкуренцијата, проверувајќи ги нивните профили на социјалните мрежи, па дури и размислете да купите некои од нивните производи или услуги, доколку е потребно.
Ако немате време да се подготвите, овие прашања се дизајнирани да бидат доволно генерички за да можете да ги поставите во речиси секоја компанија или можност за работа.
Прашања за компанијата
Кои се предизвиците за работа во оваа компанија за кои мислите дека треба да знам?
Можете ли да ја опишете културата на компанијата подетално?
Каква е динамиката помеѓу одборот на директори, акционерите, извршните директори и вработените на компанијата?
Можете ли да споделите некои информации за финансиската состојба и перформансите на компанијата (ако е приватна компанија; ако е јавна компанија, побарајте го ова однапред)
Kоја е клучната карактеристика која треба да ја има еден вработен за да успее во оваа компанија?
Прашања поврзани со работното место
Како се јави потреба за ова работно место?
Како ќе се дефинира успехот за оваа позиција?
Што мислите дека е највозбудливо да се биде на оваа позиција?
Кои се најголемите предизвици со кои би се соочил во оваа улога?
Прашања за конкурентите
Кои се вашите најголеми конкуренти (и наведете ги оние што ги знаете)?
Како се разликувате од конкуренцијата?
Што е она во кое сте подобри од конкуренцијата?
Прашања за плановите во компанијата
Кои се стратешките цели на компанијата?
Можете ли да ми кажете нешто повеќе за мисијата и визијата на компанијата?
Неколку прашања што не треба да ги поставувате бидејќи нема да ве претстават во позитивно светло.
Што прави оваа компанија? (Направете го вашето истражување пред време!)
Ако ја добијам работата, кога можам да земам слободно време за одмор? (Почекајте додека не ја добиете понудата да ги спомнете претходните обврски.)
Може ли да го променам мојот распоред ако ја добијам работата? (Ако треба да ја сфатите логистиката за да стигнете до работа, не го спомнувајте сега.)
Дали ја добив работата? (Не бидете нетрпеливи. Тие ќе ве известат.)
Избегнувајте прашања каде ќе се ставите себеси пред работодавецот. Тие вклучуваат прашања за плата, здравствено осигурување, време за одмор, работно време неделно и други отстапки. За време на интервјуто, вие се обидувате да му покажете на работодавецот како може компанијата да има корист од вас, а не обратно. Доколку стигнете до второто интервју, можете да почнете да прашувате што може компанијата да направи за вас.
Доколку преземете содржина (статија или оглас) од 24HR задолжително наведете „Извор: 24HR“ на крајот на статијата со hyperlink кој ќе води од преземената содржина. Преземањето на интервјуа не е дозволено. Повеќе за условите за користење е наведено тука.
