Последни објави
-
Луѓето имаат безброј причини да ги напуштат своите работни места: можност за напредување, поголема плата, флексибилно работно време, службени патувања, поголема флексибилност или едноставно, попривлечно работно место. Но доколку новата …
-
Редовните состаноци играат голема улога во многу дејности ,тие треба да создадат чувство за заедничко решавање на проблемите, да ги подигнат целите на компанијата и да донесат повисока продуктивност .Но …
-
Вештини и компетенции
Вештини кој треба да ги поседува секој успешен професионалец кој работи во секторот за човечки ресурси
Без разлика во која професија работите, важно е да бидете експерт во вашиот занает. За да го постигнете овој успех, мора да поседувате широк спектар на социјални вештини, вклучувајќи професионализам …
-
Согласно договорот помеѓу „Макпетрол“ АД Скопје и „Гаспром експорт“, како и движењето на цената на природниот гас на светските берзи, „Макпетрол“ АД Скопје ги известува своите потрошувачи и пошироката јавност …
-
Колумна на Проф. д-р Даниела Карадаков – професор на БАС Високата школа во наставната област Менаџмент на човечки ресурси. Вознемирувањето на работното место, односно популарно наречено мобинг, претставува одредено негативно …
-
Откако ќе изгубите некој добар вработен ,гледате колку тој бил потребен на вашиот тим.Но,зошто добриот вработен го напуштил работното место во вашата компанија, дали е тоа поради подобрата плата или …
24hr. Колумни
-
Пишува Наташа Ивановска – HR консултант, тренер, кариерен и бизнис коуч и основач на INSIGHT Group Работејќи со средни и големи организации во Македонија и регионот во изминатите неколку години, …
-
Пишува Татјана Јанева, независен HR консултант кој од Дубаи им помага на компаниите да остварат конкурентска предност преку усогласување на стратегијата со луѓето и културата. Добрата комуникација е есенцијална за …
-
Пишува Јулијана Миновска, HR Директор на The HeadHunter во Македонија Се сеќавате ли како изгледаше светот на почетокот на март 2020 година? Тоа беше пред само неколку недели, иако се …
