Последни објави
-
Колумни
Чување на семејниот бизнис:Планирање и вршење на пренос на сопственоста на помладата генерација, без да му се наштети на бизнисот
Колумна на Драган Савиќ-Мастер тренер во Persolog GmbH Зошто наследниците не ги исполнуваат очекувањата на сопственикот на бизнисот? Како да се изврши безболно пренесување на компанијата од генерација на генерација? …
-
Главниот град на Црна Гора од 23 до 25 февруари ќе биде домаќин на Балканското карате-првенство, а осум членови на „Макпетрол“ ќе бидат меѓу натпреварувачите. Во Подгорица ќе учествуваат спортисти …
-
Масовните отпуштања во 2023 година имаа големо влијание на моралот на вработените и во 2024. Во отсуство на позитивни емоции и позитивна култура на работното место, страдаат ангажираноста и иновативноста …
-
Во изминатиот период во Тривити организиравме тренинг програма за Кариерен развој, наменета за вработени и невработени лица, кои сакаа да се стекнат со нови знаења и алатки, со цел пронаоѓање …
-
Симона Заборска од карате клубот „Макпетрол“ се пласира на седмата позиција на турнирот од светската премиер лига, Серија А, што се одржа во Ларнака, Кипар. Претставничката на скопскиот клуб беше …
-
HR Маркетинг
Го најавуваме бесплатниот настан во живо посветен на една од најрелевантните теми во современото бизнис опкружување-“Најбараните вештини за професионален HR Менаџер”
Со почеток на оваа приказна пред 15 години, Семос Едукација се постави како водечка институција во едукацијата на HR професионалци. Нашиот ангажман и посветеност им овозможуваат квалитетна едукација на сите …
24hr. Колумни
-
Вработените се главните двигатели во компанијата, го прифаќаат системот на функционирање, се прилагодуваат и на тој начин ја развиваат културата во компанијата, која пак е производ од стилот на лидерство …
-
Колумна на Весна Коруноска, Менаџер за човечки ресурси во Лакталис Македонија Нејзиното Височество – комуникацијата. Точката каде се прекршуваат копјата, активноста која ги разликува успешните од неуспешните, и, на крај …
-
Вработените се многу продуктивни кога работат, различни работни задачи и ако се забавуваат додека работат. Истото го комуницираат на интервјуата за работа како причина за заминување од претходната компанија, ништо …
