Последни објави
-
Новости
POWER TO HR 2026 – најголемиот HR самит на Балканот доаѓа во 2-дневен формат, 1300+ учесници и продолжена агенда со 100+ говорници
Разговорите што ја обликуваат иднината на работата повеќе не се резервирани само за големите светски метрополи. На 6. и 7. мај 2026, тие ќе се водат во Приштина, на POWER …
-
Започнуваме серија на објави посветени на најважните HR теми во НЛБ Банка, опфаќајки сегменти од програми за развој, регрутација, управување со перформанси, до бенефити за вработени, добри практики и процеси. …
-
За нашата компанија, Спорт Лаиф Трејд, лидер на пазарот со повеќе од 20 години успешно работење и над 900 вработени, која континуирано инвестира во развој на процесите, транспарентноста и усогласеноста …
-
Патот до “GEPEKO in-house Training program“-Kолумна на Коста Петровски Човештвото е единствено по една карактеристика, во споредба со сите други форми на живот: Свесност за унапредување на организација во сите …
-
Колумна на м-р Ана Салтирова Давидовски-Основач на Кампања #ЛиченИЗБОР www.AnaSaltirova.mk, Автор, Член на УО на МАЧР, Искусен HR професионалец, NLP Тренер и Coach, Тренер за личен развој На крајот на секоја година, …
-
Генеративните AI алатки како ChatGPT, Copilot и Gemini станаа незаменливи за многумина – ни заштедуваат време, ни помагаат во истражување и ја зголемуваат продуктивноста. Но, ако се потпреме само на …
24hr. Колумни
-
Колумна на Коста Глигориевски-правен и HR консултант во Глигориевски ДОО ВИ го менува начинот на кој вработуваме — и тоа се случува премногу брзо. АТС, ВИ-алатки за скрининг на биографии, ВИ …
-
Колумна на Драгица Стаменковиќ, психолог и психотерапевт, со долгогодишно искуство во банкарски сектор Развој на тимот преку фазите на човековиот развој. Моделот на Тукман. Ако некогаш сте биле дел од …
-
Колумна на Катерина Ангелковска-Оперативен директор во Толлакс ДОО Скопје Во последните години, терминот „тивко откажување“ познат како quiet quitting, стана дел од секојдневниот корпоративен речник. Иако звучи како чекор на …
