Последни објави
-
Судски одлуки за работни односи
Начин и услови за откажување на Договорот за вработување од деловни причини
Правна анализа на пресудата на ОСНОВЕН ГРАЃАНСКИ СУД СКОПЈЕ (Основен Суд Скопје II Скопје) РО -1356/15 од 17.12.2015 година 1. Правни прашања 2.1. Под кои начини и услови Работодавачот може …
-
Колумна на Фросе Тумановска ХР менаџер во Premium Service Inc EMPLOYEE ENGAGEMENT : Колку често сте се запрашале: Дали вашите вработени се во сериозна врска со работата – или само …
-
Колумна на Медина Касумовиќ-Human resources Generalist-ESA group (вистинската приказна зад „промената на кариера или можеби не) Во почетокот на новиот милениум, едно 22-годишно лице зачекори во приватен здравствен сектор со …
-
HR Маркетинг
Семос како двигател на дигиталната трансформација на HR процесите – Активен придонес на МАСИТ панел-дискусија за ИКТ,регулатива и човечки капитал
Скопје, 28 мај 2025 – Како долгогодишен партнер на МАСИТ и лидер во областа на ИКТ решенија за управување со човечки ресурси, Семос ја потврди својата посветеност кон дигиталната трансформација …
-
Финансиско друштво M Кеш Македонија ДООЕЛ Скопје е небанкарска финансиска институција, специјализирана за брзо одобрување и исплата на мали, необезбедени потрошувачки кредити, кое е дел од Management Financial Group (MFG), …
-
Финансиско друштво M Кеш Македонија ДООЕЛ Скопје е небанкарска финансиска институција, специјализирана за брзо одобрување и исплата на мали, необезбедени потрошувачки кредити. Финансиско друштво М КЕШ Македонија е финансиска институција, …
24hr. Колумни
-
Колумна на Маја Симоновска-Директор за регулатива и човечки ресурси Законот за работните односи, полното работно време го уредува во член 116 каде е наведено дека: (1) Полното работно време не …
-
Колумна на Силвија Попчановска-Специјалист по Стратегиски Менаџмент на Човечки Ресурси Во пресрет на 2025 година, функцијата на човечки ресурси ќе ја премине границата на административната поддршка и ќе се трансформира …
-
Колумна на Билјана Чкламовска -Freelancer консултант за корпоративно право и човечки ресурси Надоместоците на плата се исплатуваат во точно определени случаи, што се регулирани со закон и со Општиот Колективен договор. …
