Последни објави
-
Согласно член 1 од Законот за работните односи, работните односи се уредуваат со Законот за работните односи и друг закон, колективен договор и договорот за вработување. Работните односи се воспоставуваат …
-
Повторно е тој дел од годината, каде што се збогуваме со летниот распуст и летните одмори и ги започнуваме подготовките за стартот на новата учебна година. Голем број родители кои …
-
Статии
ПРОДУКТИВНОСТ НАМЕСТО ЗАФАТЕНОСТ:ТАЈНИТЕ НА УСПЕШНИТЕ HR ТЕХНИКИ ЗА МОТИВАЦИЈА НА ВРАБОТЕНИТЕ
Во современата деловна средина, HR професионалците играат клучна улога во разликувањето помеѓу зафатеноста и вистинската продуктивност на вработените. Често, зафатеноста се перцепира како показател за посветеност, но вистинската вредност на …
-
Колумна на Весна Коруноска, Менаџер за човечки ресурси во Лакталис Македонија Скок во празно. Англискиот познава два термини: jump into the void и leap of faith. Две потполно различни нешта, …
-
Колумна на Катерина Ангелковска-Магистер по менаџмент, експерт во областа на човечки ресурси Лошото менаџирање и недавање важност на давањето feedback на вработениот за неговата работа може да го доведе …
-
Прва компанија во Македонија којашто го добива овој сертификат за извонредни практики за човечки ресурси SELECTIO Group, водечката групација за консултации и поддршка за човечки ресурси, ја препозна работата на …
24hr. Колумни
-
Колумна на Билјана Митева,менаџер за човечки ресурси во Семос ДОО Скопје,магистер по економски науки,NLP Practitioner Потрагата по работно место од соништата е долготраен и предизвикувачки процес за сите активни баратели …
-
Колумна на Маринела Бошкоски-Менаџер за човечки ресурси во Telelink Infra Services Macedonia OKR и KPI се два различни пристапи за мерење на перформансите на компанијата. KPI се збир на метрики …
-
Колумна на Ана Салтирова Давидовски е социјален работник кој има магистрирано на менаџмент на човечки ресурси, со 15+ години искуство во развој на човечки ресурси, NLP Тренер и Coach, Тренер …
