Последни објави
-
Интервју
ИНТЕРВЈУ СО ПРОФ. Д-Р. АНЕТА ИВАНОВСКА:„AI НЕ Е ИДНИНА, ТУКУ СЕГАШНОСТ“:КАКО INSPIRE ACADEMY ИМ ПОМАГА НА HR ПРОФЕСИОНАЛЦИТЕ ДА ИЗГРАДАТ КАДАР ПОДГОТВЕН ЗА УТРЕШНИОТ ПАЗАР НА ТРУД?
Сѐ почесто слушаме за тоа колку е важно компаниите да бидат „подготвени за AI иднината“, но малкумина точно знаат што значи тоа во пракса особено кога станува збор за едукација …
-
Во најгледаната утринска програма „Добро утро, Македонијо“, на Канал 5 ТВ, своето гостување го имаше Бјанка Катру – Заменик генерален директор на финансиската компанија М Кеш, која оваа година одбележува …
-
Kолумна на Катерина Златановска Попова, советничка за развој на кариера и тренер за меки вештини Во свет каде што вештачка интелигенција компонира музика, ровери го истражуваат Марс подготвувајќи го за …
-
Колумна на Драгица Стаменковиќ, психолог и психотерапевт, со долгогодишно искуство во банкарски сектор Задржувањето на вработените кои се исклучителни во својата работа е клучно за стабилноста и успехот на секоја …
-
Во современото деловно опкружување, успехот на една организација зависи од нејзината способност да ги препознае, развие и задржи талентираните поединци. Токму затоа ја креиравме „Accelerate – NLB Talent Program“ – …
-
Интервју
ПОМЕЃУ СТРАТЕГИЈАТА И СРЦЕТО:РАЗГОВОР СО ЛИЛЈАНА БОЈКОВСКА ЗА АНГАЖИРАНОСТ, ЛИДЕРСТВО И КОРПОРАТИВНА КУЛТУРА ВО FLEX GROUP
Што добиваме кога ќе споиме рeгрутација, организациска култура, бренд на работодавач и визија за раст – и сето тоа го носи една личност? Добиваме не само HR Mенаџер, туку стратег, …
24hr. Колумни
-
Колумна на Трајанка Кимова Секој ден, на работа… Во многу фирми, сè уште се чувствува еден стар начин на размислување: „Додека ми носиш резултати, добар си – ама ако побараш …
-
Колумна на Фросе Тумановска ХР менаџер во Premium Service Inc EMPLOYEE ENGAGEMENT : Колку често сте се запрашале: Дали вашите вработени се во сериозна врска со работата – или само …
-
Колумна на Медина Касумовиќ-Human resources Generalist-ESA group (вистинската приказна зад „промената на кариера или можеби не) Во почетокот на новиот милениум, едно 22-годишно лице зачекори во приватен здравствен сектор со …
