четврток, април 30, 2026
Најново
Дејан Маџоски, НЛБ Банка: „Компаниите ќе треба да го променат пристапот...
Како да регрутирате со помош на Facebook
Регрутирање и онбордирање на хибридна работна сила
5 тајни за вработување на вистинските луѓе
Што е OKR: Метода за мерење на перформанси што се користи...
Фидбек 360
HR-от е чудесна професија во која не постојат „застарени правила“
Sport Life донираше над 700.000 денари за центарот за деца со...
Исланд ја тестираше четиридневната работна недела и резултатите се интересни
Jobathon – Хакатон за вработување
„Ние ги направивме првите чекори, одиме заедно понатаму“ – Инфинити Енерџи...
Со вистинските вештини до прво вработување
Едноставноста е нова вештина
Дали фудбалерите треба да се третираат како нормални вработени?
15 типови на работни места кои бележат раст во 2021
Љубовта кон луѓето и желбата за позитивни промени се основите на...
Хибридниот модел на работа носи голем број придобивки за вработените и...
Тања Филиповска Пенкова: „Во Маркарт практикуваме флексибилно и модерно управување со...
(Не)логични прашања
Создавање силен бизнис и градење на подобар свет не се спротивставени...
24HR обезбеди 15% попуст за следење на Глобалниот самит HR во...
За да бидеме во чекор со времето мораме да бидеме отворени...
Директорот на Teleperformance подготви 100 вкусни оброци за вработените во Скопје
Indeed: Двојно повеќе огласи за вработување во човечки ресурси
Промоција на делата „Личен менаџмент“ и „Практикум по личен менаџмент“ од...
Академијата за Employer Branding на ВИТА Институт ќе ве подготви за...
Следете го Глобалниот самит HR во ИТ 2021
Како да препознаете Мобинг?
THRIVITY: Твој партнер во процесот на вработување
Образованието е основа за градење на интелектуалниот капитал на компаниите
Топ 20 компании со најсреќни вработени во светот
Наскоро во Скопје: Beyond HR Forum 2021
ЕУ може да ја ограничи употребата на вештачка интелигенција за регрутација...
Чекорете со самодоверба – Инспирирајте го вашиот тим
People Management во „новата нормала“
Мојот влез во чудесниот свет на HR
Работата од дома поатрактивна опција од покачување на платата
Корпоративна благосостојба за среќни вработени
Организациска структура: Предности, значење и фактори кои ја детерминираат
3 стратегии за Employer Branding што секој регрутер може да ги...
Виртуелни интервјуа – Современи методи за е-селекција на човечки ресурси
Топ 10 вештини на работното место за 2021 година
Неколку причини да станеш Brainster партнер за вработување
Тим билдингот на IuteCredit ќе ве потсети на старите добри времиња
Задоволниот вработен е најголема сатисфакција за секој што се занимава со...
5 проблеми поврзани со работата од дома и како HR-от може...
Zalando ги награди вработените со 5 слободни денови за добрите резултати...
Зошто вработените во компанијата честопати се најдобриот избор за нова отворена...
Вработените во Финска, Луксембург и Ирска најмногу работеле од дома во...
Како „паметно“ да ги вратиме вработените во канцеларија?
На организациите им се потребни жени лидери
Управување со учинокот – алатки за поттикнување резултати
Генерацијата Z е вистинска енигма на работното место
Ефективни стратегии кои ќе ве направат уникатен регрутер
Како и зошто да напишете добар опис на работно место
50 проценти од менаџерите во Дојче Банк до 2025 ќе бидат...
Можности и ризици од донесување на одлуки со алгоритами
Современи извори за е-регрутирање на човечки ресурси – трет дел
Дејан Ваневски, THRIVITY: Личниот развој е еден од најважните елементи за...
Како да станете дел од ⋮IWCONNECT
24HR слави прв роденден: -20% попуст на сите услуги
HR-от е повеќе од професија, тоа е начин на живот!
Brainster лансира онлајн платформа која ќе ги вмрежува компаниите со талентираните...
Мај – месец посветен на менталното здравје: Искуство од ИТ компанијата...
4 најчести типови на организациска култура
Разновидност за подобра работна сила
HR достигнување е секоја мала победа во текот на денот
Ризико СМАРТ – Нов производ на Триглав Осигурување Живот
Moтивација на вработените – клучот на продуктивноста
ТОКСИЧЕН ВРАБОТЕН – опасност за целото работно опкружување
Промената е во сржта на коучингот
HR-от е сѐ освен монотона професија
Со над 120 учесници заврши 7-от симпозиум на БАС „Успешни практики...
Микросам со изложба во Skopje City Mall
Интервју со Ана Салтирова Давидовски – говорник на првиот Коучинг форум...
Новата улога на HR во време на пандемија
MyIute – нова мобилна апликација за брзо и лесно аплицирање за...
Вредноста на трудот
Карадаков: Мисијата на 7-от симпозиум на БАС е да го свртиме...
Максимизирање на резултатите доаѓа само преку отклучување на потенцијалот
Работа од соништата или кошмар
Без мотивирани вработени ниедна компанија не би била успешна
А што со вашиот личен бренд?
Токсичните работни места се опасни по живот
Благосостојба на вработените – Зголемете ја нивната среќа
Агилниот HR го освојува светот
Корпоративен коучинг за развој на лидери и управување со промените
РАМСТОРЕ: Организациска средина каде што талентите имаат простор и можности да...
Дојдете по нова работа: Започнаа „Деновите на отворени врати“ во Телеперформанс...
Менаџментот и современите практики – 7ми стручен симпозиум на БАС
Најголемиот предизвик е да се изградиш како HR професионалец во македонска...
Вложете се себеси кога немате што друго
2021 ќе биде во фокусот на талентите
Поставување на вистински луѓе на вистинските места и во вистинско време
ИТ професионалците подготвени за новиот почеток – Инфинити Енерџи ИТСС започнува...
Човечките ресурси се двигател на современите организации
ИутеКредит доделува целосна стипендија за додипломски студии на Универзитетот Американ Колеџ...
Дојдете на најголемите „Денови на отворени врати“ во Teleperformance Skopje
DisruptHR Скопје 1.0
Колкав износ на К-15 ќе им се исплати на работниците до крајот...
Колкав износ на К-15 им следува на вработените во 2022
Токсичната култура е главна причина зошто добрите вработени си одат
Employer Branding – предност во војната за таленти
SPORT LIFE – Дваесет години доверба
Отсуството од работа поради бременост, раѓање и родителство
Македонската ИТ компанија ⋮IWConnect  го одбележа отворањето на канцеларијата во Скопје...
Чудесниот работник – Одговорноста на HR Менаџерот
by cedo
Статии

НЕПОТИЗМОТ НА РАБОТНОТО МЕСТО: ДОВЕРБА ИЛИ СИСТЕМСКИ РИЗИК?

0 коментари

А1 Македонија веќе петта година по ред успешно ја спроведува практикантската програма...

0 коментари

Дали перформансот е доволен?

0 коментари

HR ВО РИТАМОТ НА МАЛОПРОДАЖБАТА: ИНТЕРВЈУ СО МИЛИЦА РИСТОВСКА ТЕМЕЛКОВСКА

0 коментари

DisruptHR 4.0 Skopje, одбројуваме до настанот што ги предизвикува правилата намодерниот HR

0 коментари
Интервју

WHY LEADERSHIP POTENTIAL HAS A CEILING YOU DID NOT BUILD: WOUTER GHEYSEN,...

0 коментари

СПОГОДБЕН РАСКИН НА РАБОТЕН ОДНОС: ОДЛУКА ШТО НЕ ТРЕБА ДА СЕ НОСИ...

0 коментари

ЛУЃЕТО КАКО СТРАТЕШКА ПРЕДНОСТ: ИНТЕРВЈУ СО ПЕТАР ПЕТРОВИЌ, CHRO НА КОМПАНИЈАТА АЛКАЛОИД...

0 коментари

ЗОШТО ЛУЃЕТО ЗАМИНУВААТ И ЗОШТО МЛАДИТЕ НЕ ОСТАНУВААТ: СИСТЕМСКИ HR ПРЕДИЗВИК ВО...

0 коментари

HR НЕ Е ФУНКЦИЈА ТУКУ ВЛИЈАНИЕ: ИНТЕРВЈУ СО ИРЕНА РИСТЕВСКА, МЕНАЏЕР ЗА...

0 коментари
Огласи

Finance Manager

0 коментари

Logistics Manager (Automotive Industry)

0 коментари

Не го добиваш тоа што го заслужуваш, го добиваш тоа што ќе...

0 коментари

Кугларите на „Макпетрол” ја освоија 25 титула на шампионатот на Македонија

0 коментари

ЛУЃЕТО НЕ СЕ ТРОШОК, ТУКУ СТРАТЕГИЈА: ИНТЕРВЈУ СО БИЉАНА ВЕЛЕВСКА

0 коментари

Последни објави

24hr. Интервју

Интервју

HR ВО РИТАМОТ НА МАЛОПРОДАЖБАТА: ИНТЕРВЈУ СО МИЛИЦА...

by 24HR
Интервју

WHY LEADERSHIP POTENTIAL HAS A CEILING YOU DID...

by 24HR
Интервју

ЛУЃЕТО КАКО СТРАТЕШКА ПРЕДНОСТ: ИНТЕРВЈУ СО ПЕТАР ПЕТРОВИЌ,...

by 24HR
Интервју

HR НЕ Е ФУНКЦИЈА ТУКУ ВЛИЈАНИЕ: ИНТЕРВЈУ СО...

by 24HR
Интервју

ЛУЃЕТО НЕ СЕ ТРОШОК, ТУКУ СТРАТЕГИЈА: ИНТЕРВЈУ СО...

by 24HR
Интервју

Во светот на Човечки ресурси и организација на...

by 24HR
Интервју

ПРИКАЗНА ЗА ЛУЃЕ, ДОВЕРБА И РАЗВОЈ KAKO ДВИГАТЕЛИ...

by 24HR
Интервју

ОД ЗБОР ДО ДЕЈСТВО: КАКО DISRUPTHR 3.0 ЈА...

by 24HR
@2025- Сите Прав Задржани. by kreatika.mk