Последни објави
-
HR Маркетинг
Патувајте без стрес во 2026 година – придобивки од патничкото осигурување на Халк Осигурување
Почетокот на годината вообичаено е период кога правиме список на дестинации кои би сакале да ги посетиме во наредните 12 месеци. Патувањата носат позитивна енергија, уникатни доживувања и моменти кои …
-
На прогласувањето на најдобрите за 2025 година од страна на Kарате Федерацијата на Македонија, „Макпетрол” се закити со седум признанија. На свечената промоција на КФМ беа избрани најдобрите спортисти, тренери …
-
Колумна на Илија Попјанев, тренер и консултант,DOOR ТренингМакедонија 2026 ќе биде клучна година за HR во улога на организациски архитект, со опции за развој или стагнација на компаниите во време …
-
Колумни
Тивкиот отказ-кога генерацијата Z престанува да молчи претставува HR предизвик што не може да се игнорирa
Колумна на Александар Тасев сертифициран професионалец во човечки ресурси со повеќе од 6 години интензивно работно искуство. „Тивкиот отказ“ (quiet quitting) е еден од најконтроверзните поими што во последните години …
-
Во современиот финансиски сектор, каде што довербата и одговорното работење стануваат клучни фактори за долгорочен успех, М КЕШ се издвојува како компанија што ја става човечката вредност во центарот на …
-
Job Description: Job Good! Life Good! The HeadHunter Group is an innovative Staffing and Recruiting Company with headquarters in the USA, Dover, Delaware, operating in Canada, Albania, Kosovo, Montenegro, North Macedonia, …
24hr. Колумни
-
Трајанка Ќимова–Специјалист за човечки ресурси -искусен HR професионалец со повеќегодишно искуство во стратешко управување со човечки ресурси и развој на таленти. Посветена е на транспарентност и фер практики на пазарот …
-
Колумна на Орде Ѓорѓиоски-Директор на правни и општи работи Витаминка АД Сигурен сум, на моменти, дека странецот што нè посетува како земја, уште во првите два-три часа ја консумира општествената …
-
Колумна на Силвија Попчановска-Специјалист по стратегиски менаџмент на човечки ресурси Понекогаш најгласните луѓе во една компанија не се оние што зборуваат најмногу — туку оние што поставуваат најтешки прашања. Вработените …
