Последни објави
-
HR Маркетинг
Официјален старт на третата генерација A1 WayUp,платена практикантска програма на А1 Македонија
15 млади таленти ќе ја градат својата кариера во А1 Македонија! Скопје, 05.10.2023г. – А1 Македонија трет пат по ред ги отвори вратите за 15 млади таленти кои својата кариера …
-
HR Маркетинг
SMART START – ПОВТОРНО ЗАПОЧНУВА НАЈДОБРАТА СТУДЕНТСКА ПРОГРАМА ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН РАЗВОЈ
SMART START Е ПРОГРАМА ЗА ПОЧЕТОК НА ПРОФЕСИОНАЛЕН РАЗВОЈ И ПРАКТИЧНО ИСКУСТВО НА СТУДЕНТИ ВО ОДЛИЧНО БИЗНИС ОПКРУЖУВАЊЕ И ПОД ЛИДЕРСТВО НА ВРВНИ ПРОФЕСИОНАЛЦИ ОД МАКЕДОНСКИ ТЕЛЕКОМ. По завршувањето на …
-
Љубов кон HR
Добрата атмосфера во компаниите, според мене е платформа за креирање бизнис и добар имиџ на една компанија
Прочитајте ја приказната за љубовта кон човечките ресурси со Марија Мандарова од БДО Македонија Марија Мандарова е дипломиран правник.Почетник во областа на човечки ресурси.Можноста да направи луѓето со различни карактери …
-
Во периодот од 28-29.9.2023 година нашата компанија се претстави на HR Expo кое се одржа во рамки на јубилејната 15-та Меѓународна конференција за човечки ресурси во организација на Македонската асоцијација …
-
Колумна на Билјана Митева,менаџер за човечки ресурси во Семос ДОО Скопје,магистер по економски науки,NLP Practitioner Мотивационото писмо (Cover letter/Motivational letter) е писмо за запознавање кое е прикачено за или е …
-
Предавања и дискусии на темата булинг ќе се организираат во осумте основни училишта на територијата на Општина Центар во рамки на „Крени глас против врсничкото насилство“, општествено одговорната кампања на …
24hr. Колумни
-
Колумна на Сања Једиковска – Специјалист за правни работи и персонална администрација во Нептун Македонија Флексибилното работење опишува тип на работен ангажман кој дава одреден степен на флексибилност за тоа …
-
Колумна на Проф. д-р Даниела Карадаков – професор на БАС Високата школа во наставната област Менаџмент на човечки ресурси. Функционирајќи во време на зголемена глобална конкуренција, во променлива и се …
-
Давањето на фидбек има повеќекратни бенефити и за вработениот, и за менаџерот, и за компанијата. Давањето на континуиран фидбек на вработениот во врска со неговата изведба е една од најкорисните …
