Последни објави
-
Автор на статијата е Ребека Вељанова – Регрутер за човечки ресурси во CO LINES INC. Кога регрутираш за компанија каде ти се потребни многу нови вработувања за компанијата да ја …
-
Секој пат кога објавувате оглас за вработување, неопходно е да напишете и опис на работното место. Описот на работното место ни овозможува да ги опфатиме најважните резултати кои се бараат …
-
Најголемиот германски кредитор постави имплицитна квота барем 50% од вработените на менаџерски позиции да бидат жени до 2025 година. Дојче Банк ќе мора да назначи жени на околу 50 проценти …
-
Колумна на Афродита Кермичиева Пановска – Оперативен HR Менаџер во Teleperformance Germany и одговорна за 3.500 вработени во Германија и во германската групација. Вештачката интелигенција наоѓа примена во САД, но …
-
Колумна на Проф. д-р Даниела Карадаков – професор на БАС Високата школа во наставната област Менаџмент на човечки ресурси. Откако во вториот дел од статијата ги разгледавме и останатите извори …
-
HR Маркетинг
Дејан Ваневски, THRIVITY: Личниот развој е еден од најважните елементи за напредување во кариерата
„Добро работно место“ е сонот на секој млад човек, но само мал дел од луѓето се занимаваат со она што навистина го сакаат. Зошто е тоа така? Што ги спречува …
