Последни објави
-
Колумна на Медина Касумовиќ-Human resources Generalist-ESA group (вистинската приказна зад „промената на кариера или можеби не) Во почетокот на новиот милениум, едно 22-годишно лице зачекори во приватен здравствен сектор со …
-
HR Маркетинг
Семос како двигател на дигиталната трансформација на HR процесите – Активен придонес на МАСИТ панел-дискусија за ИКТ,регулатива и човечки капитал
Скопје, 28 мај 2025 – Како долгогодишен партнер на МАСИТ и лидер во областа на ИКТ решенија за управување со човечки ресурси, Семос ја потврди својата посветеност кон дигиталната трансформација …
-
Финансиско друштво M Кеш Македонија ДООЕЛ Скопје е небанкарска финансиска институција, специјализирана за брзо одобрување и исплата на мали, необезбедени потрошувачки кредити, кое е дел од Management Financial Group (MFG), …
-
Финансиско друштво M Кеш Македонија ДООЕЛ Скопје е небанкарска финансиска институција, специјализирана за брзо одобрување и исплата на мали, необезбедени потрошувачки кредити. Финансиско друштво М КЕШ Македонија е финансиска институција, …
-
Интервју
СМИСЛАТА НЕ Е ЛУКСУЗ, ТУКУ ПРЕДУСЛОВ: ИНТЕРВЈУ СО ТОМИДА КАРАИВАНОВА АЛАЃОЗОВСКА ЗА ЛИДЕРСТВОТО ШТО ОСТАВА ТРАГА
Во свет каде што промените се сè побрзи, а човечноста сè почесто се губи во процесите, има професионалци кои не дозволуваат сржта на работата – човекот – да биде изгубена …
-
Колумна на Викторија Јордановска основач и мастер тренер во Vienna International Academy of NLP (VIANLP) За да напредуваме и да водиме исполнет живот, верувам дека треба да ја негуваме најважната …
24hr. Колумни
-
Колумната на Марија Ангелкоски – студент на Академијата за човечки ресурси во Creative Hub Macedonia Дали ви се случило во некој период од вашата кариера да не ви се оди …
-
Колумна на Маја Симоновска-Директор за регулатива и човечки ресурси Законот за работните односи, полното работно време го уредува во член 116 каде е наведено дека: (1) Полното работно време не …
-
Колумна на Силвија Попчановска-Специјалист по Стратегиски Менаџмент на Човечки Ресурси Во пресрет на 2025 година, функцијата на човечки ресурси ќе ја премине границата на административната поддршка и ќе се трансформира …
