Последни објави
-
HR Project Coordinator (w/m/d) @ EuroTeleSites EuroTeleSites owns and operates more than 13,000 mobile phone masts between Bodensee and the Black Sea, making it a leading provider of telecommunications infrastructure in …
-
Интервју
DISRUPTHR SKOPJE 3.0:ГЛАСОТ ШТО ГО МЕНУВА HR ПЕЈЗАЖОТ ВО МАКЕДОНИЈА И НАЧИНОТ НА КОЈ ЗБОРУВАМЕ ЗА ЛУЃЕТО ВО КОМПАНИИТЕ
ИНТЕРВЈУ СО ОРГАНИЗАТОРКИТЕ НА HR НАСТАНОТ DISRUPTHR SKOPJE 3.0 Во време кога HR сцената сè повеќе наликува на повторување на исти идеи во различни форми, се појавува DisruptHR – платформа …
-
Во динамичен и дигитален свет, каде што човечкиот капитал станува клучен двигател на успехот, компаниите сè повеќе се насочуваат кон алатки кои не само што го олеснуваат административното управување, туку …
-
Колумна на Јагода Србиновска, работи и живее во Нов Зеланд. Со повеќе од 15 години искуство во различни области на администрација, во моментот го истражува и искусува пазарот во Нов …
-
Колумна на Томида Караиванова Алаѓозовска Секој ден се соочуваме со безброј задачи и рокови кои треба да ги завршиме. Како лидери, често се потпираме на тоа да ги исполниме обврските …
-
Колумни
Студија на случај:Влијанието на дигитализацијата на HR процесите врз искуството и ангажираноста на вработените во компанијата KOTO
авторки: Урша Млакар, директорка за развој и управување со човечки ресурси и Анита Чолиќ, HR експерт Јакнење на дигиталните капацитети како прв чекор кон дигитална трансформација Пред три години, KOTO …
24hr. Колумни
-
Колумни
За новите родители и сите компании:Како до надминување на предизвиците по породилното отсуство?
Враќањето на работа по породилното отсуство е значаен период и за новите мајки и за компаниите, вообичаено придружен со високо ниво на стрес и несигурност од двете страни. Овој текст …
-
Колумна на Весна Коруноска, Менаџер за човечки ресурси во Лакталис Македонија Скок во празно. Англискиот познава два термини: jump into the void и leap of faith. Две потполно различни нешта, …
-
Колумна на Катерина Ангелковска-Магистер по менаџмент, експерт во областа на човечки ресурси Лошото менаџирање и недавање важност на давањето feedback на вработениот за неговата работа може да го доведе …
