Последни објави
-
Како ја завршуваме годината и што нè чека понатаму? На прагот на новогодишните и божиќните празници, кога сите подготвуваме нови планови и цели, решивме да погледнеме назад и да ги …
-
Статии
СЕРИЈАЛ ЗА ПРАЗНИЧНА РЕФЛЕКСИЈА: КОСТАНЦА МИЈАЛКОВА, БИЗНИС КОНСУЛТАНТ ЗА УПРАВУВАЊЕ СО ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ И GEPEKO ОБУЧУВАЧ
Како ја завршуваме годината и што нè чека понатаму? На прагот на новогодишните и божиќните празници, кога сите подготвуваме нови планови и цели, решивме да погледнеме назад и да ги …
-
Како ја завршуваме годината и што нè чека понатаму? На прагот на новогодишните и божиќните празници, кога сите подготвуваме нови планови и цели, решивме да погледнеме назад и да ги …
-
Колумна на Коста Петровски GEPEKO in-house Training program Како стигнавме до дигитализација? Најверојатно одговорот е, еволутивно – уште од првите обиди на човекот да автоматизира нешто во својот живот, со …
-
Како ја завршуваме годината и што нè чека понатаму? На прагот на новогодишните и божиќните празници, кога сите подготвуваме нови планови и цели, решивме да погледнеме назад и да ги …
-
Статии
СЕРИЈАЛ ЗА ПРАЗНИЧНА РЕФЛЕКСИЈА: САШКА ИВАНОВСКА, СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ ВО АВИЦЕНА ЛАБОРАТОРИЈА
Како ја завршуваме годината и што нè чека понатаму? На прагот на новогодишните и божиќните празници, кога сите подготвуваме нови планови и цели, решивме да погледнеме назад и да ги …
24hr. Колумни
-
Колумни
Дали вие или некој што го познавате сте направиле пауза во кариерата? Кој е најголемиот проблем при враќањето на работа?-Оливера Анѓелковиќ
Оливера Анџелковиќ е извршен директор и кариерен консултант во Olivera Coaching & Consulting со седиште во Хаг, Холандија која од 2017 година, им помогна на безброј клиенти да се движат низ процесот на …
-
Колумна на Викторија Дамчевска, VP of Operations во ePeople HUB. Направи сè како што треба. Учеше напорно, правеше петгодишни планови и иташе кон работата од соништата. Работеше до исцрпеност, поставуваше огромни …
-
Колумни
„Младите не ја напуштаат Македонија само поради минималната плата, туку поради систем што им ја краде иднината.“
Трајанка Кимова–Специјалист за човечки ресурси. Македонските работници се талентирани, мотивирани и подготвени да дадат максимум. Но многумина заминуваат надвор од земјата. Причината не е желбата за лесна заработка – заминуваат …