Последни објави
-
UncategorizedКолумни
Удобноста на работното место како клучен фактор запродуктивност и задржување на таленти
Колумна на Александар Тасев сертифициран професионалец во човечки ресурси со повеќе од 6 години интензивно работно искуство. Последниве неколку годнини кога пазарот на труд се соочува со енормен недостаток на …
-
Интервју
ПРИКАЗНА ЗА ЛУЃЕ, ДОВЕРБА И РАЗВОЈ KAKO ДВИГАТЕЛИ НА БИЗНИСИТЕ: ИНТЕРВЈУ СО ЗЕХРА ЗАИРИ ЗЕЌИРИ
Зад секој добар тим стои некој што знае како да ги препознае луѓето, да ги поврзе, да ги задржи и да им даде чувство дека припаѓаат. Во ритејлот тоа е …
-
Измина речиси една година од третото издание на DisruptHR Skopje. Настанот се одржа на 22 мај 2025. Доволно време да се слегнат впечатоците, но недоволно да стивне енергијата што ја …
-
По три успешни генерации, Smart Start на Македонски Телеком станува сè попопуларна програма меѓу студентите. Четвртиот циклус започна, со повеќе од 20 проекти за кои младите ќе можат да аплицираат. …
-
Одговорности Телефонска продажба на конвергентни и софистицирани дигитални решенија на постоечки и потенцијални клиенти на австрискиот пазар (А1 Австрија) Контактирање на постојните или потенцијалните клиенти со цел информирање за производите …
-
Одговорности Одговарање на дојдовни повици со цел навремено и квалитетно опслужување на А1 корисниците (А1 Австрија) Активно слушање на потребите, градење и негување на одлични релации со корисниците Решавање на …
24hr. Колумни
-
За да напредуваме и да водиме исполнет живот, верувам дека треба да ја негуваме најважната врска во нашиот живот – онаа што ја имаме со самите себе! Јануари, „најдолгиот“ месец …
-
Колумна на Мирослав Трајковски Светот постојано претрпува промени. Неминовно се создаваат паралелни светови, брзо се градат високи монументални зданија, но уште побрзо и се уриваат стари обележја на едни не …
-
Колумна на м-р Ана Салтирова Давидовски-Основач на Кампања #ЛиченИЗБОР www.AnaSaltirova.mk, Автор, Член на УО на МАЧР, Искусен HR професионалец, NLP Тренер и Coach, Тренер за личен развој „Невозможно“ почесто е мислење, отколку …
