Последни објави
-
Во Македонски Телеком преквалификацијата и ре-квалификацијата на кариерата и вештините е возможна и посакувана-Илина Демирева,cпецијалист за HR комуникација и ангажираност на вработените во Македонски Телеком. Со Career shifter ние создаваме …
-
Колумни
Задолжителни показатели за успешно раководење со човечките ресурси и остварување на плановите на компанијата
Колумна на Коста Глигориевски-правен и HR консултант во Gligorievski DOO Успешноста на една компанија зависи од повеќе фактори, но во овој напис се става акцент на човечките ресурси, односно на …
-
Погледнете дел од атмосферата во градскиот парк со KARIERA.mk – многу информации за пракси и вработувања на едно место KARIERA.mk честеше саботно кафе во градскиот парк во близина на школка, каде …
-
Колумна на Кочовски Бобан – HR Specialist / Правник со специјализација на трудовото и социјалното право Трудово-правниот систем во РМ како посебни категории вработени кои уживаат дополнителна заштита при работниот …
-
Од денес на KARIERA.mk можете да ги најдете сите активни огласи за вработување на Гентерм. Гентерм е глобална, иновативна компанија –лидер во областа на термални технологии. Креира, развива и произведува уреди за греење, ладењеи …
-
HR Маркетинг
Катерина Антевска која неодамна му се придружи на тимот на А1 Македонија го откри убавото искуство кое го стекнала првиот месец.
Катерина Антевска ги раскажува нејзините впечатоци кои ги стекнала првиот месец од нејзиното работење во А1 Македонија. Твојот прв ден во А1… Возбудена бидејќи почнувам ново поглавје во професионална смисла …
24hr. Колумни
-
„Голем број на бизниси пропаѓаат поради немањето квалитетни повратни информации кои би циркулирале од долу (вработените кои се во директен контакт со клиентите, или непосредно вклучени во производните процеси) кон …
-
Четврти дел од серијалот колумни на нашиот колумнист од Хрватска, Ацо Момчиловиќ, за неговото најново глобално истражување за националниот капитал на вештачка интелигенција (NAIC). Иницијалното глобално истражување на тема Национален …
-
„Почетокот на новата година со новите планови може да биде одлично време за ревидирање на навиките кои ги гледаме во организацијата и кај вработените. Какви навики имаат вработените, какви навики …
